一是提升“产业链”引才。坚持产业集聚人才、人才支撑产业的理念，重点推进新一代信息与通信技术、高端智能装备、新能源新材料、生物医药与器械四大产业项目，围绕“强链补链建链”思路，引进高端人才项目，持续提升开发区产业能级。规划建设“智能制造创新港”，抓紧稻谷人工智能产业园、德尔新能源新材料产业园、MAX科技园等产业园建设，以主导核心产业的发展壮大集聚人才。

　　二是构建“载体链”育才。为打造人才发展平台载体，开发区深化科技合作交流，与14所大学签订校地合作协议；举办八届“教授博士挂职”活动，清华、西交大、哈工大等大院大所的63位教授（博士）深入企业推动产学研合作。充分发挥清华汽研院人才引育、项目孵化的效能，并积极承办智能制造人才培养高峰论坛等活动，有效推动技术技能人才培养工作。

　　三是完善“政策链”留才。为引进重大创新团队，运转好一期规模达2亿元的“同运崇本”人才基金，为科创项目提供天使投资服务。落实落细领军人才购房、紧缺人才安家、人才乐居租房等各项人才资助政策，专项人才资金每年拨付1500多万元。同时，不断梳理人才政策的空白点、薄弱点进行“靶向”补充与强化，以政策创新留下高端人才。