“对照创城标准以及群众期盼，我们的创城工作还存在一些重点难点问题，我们将坚定信心决心，创新方式方法，以更大的力度、更实的举措，久久为功，持续推进。”日前，六安经济技术开发区工委委员、管委副主任张杰森在接受记者采访时表示。

　　六安经济技术开发区作为功能区，在文明创建工作中，主要存在规划建设不全面、推进机制不健全、宣传氛围不浓厚等问题，群众参与度、满意度不高。

　　针对这些问题，六安经济技术开发区将狠抓问题整改，坚持问题导向，继续把老旧小区管理难度大、“十乱”反弹快、基础设施建设不足等作为重点工作来抓，用好用活文明创建配套资金，逐步补齐短板弱项。特别是着力抓好安置小区寿春小区、皖西大道的示范提升工程，示范引领，以点带面，进一步提升开发区创建水平。推动精细化管理，启动新一轮开发区市政、园林、环卫“三位一体”发包，在城市治理科学化、智能化和精细化上下功夫，同时，充分发挥社区主体作用，充实网格化力量，建立健全推进城市精细化管理和文明城市创建工作机制，直接面对问题、解决问题。加大宣传力度，以党史学习教育为契机，依托新时代文明实践站所、主题党日活动等，形成多层次、多角度的全方位宣传格局，充分发挥领导干部的带头作用，最大限度调动群众的积极性，激发群众参与创建的热情，营造浓厚的创城氛围，共建共享，让群众得实惠。

　　“文明创建贵在坚持，需要久久为功。常态长效是文明创建的题中应有之义，也是难点所在，我们将在建立健全常态长效机制上发力，不断满足群众的所期所盼。”张杰森表示，开发区将进一步压实工作责任，大力推动城市治理的重心和配套资源向基层下沉，突出社区主体地位，直接面对问题、解决问题。健全工作机制，在工作中及时总结好的经验做法，优化完善创建体系，推动工作机制更通畅、执行更有效、落实更到位。强化监督考核，认真梳理创建中反复出现的难点问题、群众反映集中的突出问题，逐一建立台账、集中研究解决，及时跟踪问效，特别是加大对社区(村)和物业的管理考核力度，建立完善的问题交办整改反馈闭环机制，严格考核奖惩，确保工作实效，全力推进城市精细化管理和文明城市创建工作，为推动我市高质量发展作出开发区应有的贡献。