黄山高新区在推进村（居）“两委”换届工作中，把党组织换届的有效经验积极转化为指导村（居）委换届的有效措施，注重民心民意积极稳妥推进“一肩挑”。

　　一是坚持调研先行。先后召开专题座谈会23次，实地走访党员、群众开展个别访谈172人次，全面掌握班子建设、选情民意和“一肩挑”人选储备等情况，对18个村（居）逐村逐人分析研判，物色“一肩挑”人选，确保全面落实“一肩挑”。二是坚持思想引导。通过上门走访、短信提醒、政策宣讲等多种形式，向群众广泛宣传“一肩挑”的优势和重要意义；与现任“两委”干部开展谈心谈话109人次，结合“三会一课”“主题党日”对党员进行正面宣传教育，引导广大党员干部群众识大体、顾大局，理解并支持“一肩挑”。三是坚持人选把关。把政治标准放在首位，突出“双好双强”“五选十不选”，把牢任职资格、政治审查关口；严格落实“镇级审查、区级联审”，逐人逐条明确联审内容、逐一审核考察，并报开发区党工委会研审核，确保把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人选出来。