近年来，为构建良好营商环境，促进人力资源服务业快速增长，天津经开区采取多项实际举措加强行业引导产业培育，壮大市场主体，激发市场活力，持续增强人力资源服务行业创新力、竞争力和供给力，为经开区打造国际一流营商环境提供人力资源服务支撑。今年以来，经开区内人力资源服务机构帮助2.5万余人实现区内就业流动，为超过千家用人单位提供了人力资源保障服务。

　　新冠肺炎疫情防控期间，天津经开区人力资源服务机构积极开展网络专场招聘，精准对接企业复工复产用工需求，促进灵活就业、线上培训、人力资源管理咨询、人力资源市场信息监测等相关服务活动。

　　经开区作为中国天津人力资源服务产业园“一园两核多点位”布局中的两翼核心园区，选址交通便捷、人气聚集、配套完善的滨城核心区，即MSD-A1、A2共16万平方米的5A级写字楼，作为人力资源产业园高端机构聚集区，通过整合经开区政务服务审批服务大厅、人社局综合保障服务大厅、社保、医保社会保障大厅等各项政务资源，同时创新运营模式，实现了自我造血，吸引了中智、锐仕方达、几何外包等多家优质人力资源服务机构入驻产业园区。此外，利用现代科技手段积极搭建人力资源产业园线上平台，发展线上人力资源市场，提供满足企业及职工需求的个性化、定制化、精细化服务，实现完善的服务功能。

　　经开区以制度创新为切入点，以更快更好方便企业和群众办事为出发点和落脚点，将劳务派遣承诺核查、经营情况核验等相关工作，从事前审批向事中事后监管服务转变，由审核式检查向承诺制核验转变，采用标准化、信息化方式，将监管延伸到企业一线。在人力资源机构通过承诺审批方式获得劳务派遣行政许可决定后的1个工作日内，即启动核查监管程序，并于30日内完成承诺制核查工作。通过采取上门核验的方式既提高了工作效率，又减轻了企业来回奔波的负担。对新办机构的注册资本、固定经营场所及劳务派遣管理制度等情况的核查，经开区也在不断加大对人力资源机构的规范力度，为区域整体人力资源机构开展劳务派遣业务的行业发展提供了更公平、更规范的经营环境。

　　针对近年来劳务中介问题多发的实际情况，经开区积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，通过建立区域人力资源行业企业数据库、监督检查、普法宣传等多种形式，维护劳动者和用人单位双方的合法权益。在今年治理人力资源市场的专项行动中共指导100余家劳务中介机构开展自查，对出现的不规范问题及时进行了纠正，变执法为服务，使更优质、更诚信的机构能在业内起到主导地位，带领行业向更健康、更多元化的方向发展。经开区劳动监察部门被评为国家2021年清理整顿人力资源专项行动先进单位，获人社部、公安部、市场监管总局等部委联合予以通报表扬。