专稿：近年来，亳州市蒙城县经济开发区党工委注重加强非公企业党建工作，通过强化政治引领、组织引领、发展引领、制度引领、典型引领作用，推动非公企业党建工作提质增效。

　　强化政治引领，练就政治业务硬本领。高标准提升理论水平。深入开展党史学习教育，将“学史力行”作为党史学习教育的落脚点，真正落实“我为群众办实事”助企纾困。定期开展“党史小故事”分享会，购置党史学习书籍。组织23家企业党员到金寨革命老区、红旗渠等地开展红色主题教育活动。严要求提升业务水平。以党校为依托，采取以会代训、示范培训、集中轮训、现场实训等多种方式，对辖区内非公企业党组织书记、党建指导员和党务工作者开展全覆盖、立体式培训，提升专业队伍政治业务水平和服务能力。2021年以来，共开展培训5场，培训人次达460余人。

　　强化组织引领，实现管理架构一体化。按照“园区党工委—非公企业和社会组织综合党委—党建指导站+非公企业党组织”三级组织模式，建立上下贯通的园区党建工作管理架构。大力推进“两个覆盖”增量扩面。实体化提高组织建设质量。坚持将党组织标准化、规范化建设作为加强基层组织建设的重要举措和重要任务，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、党建资料规范化、教育管理常规化”要求建设。动态化运行党建工作指导站。成立2个党建工作指导站，按照地域相邻、便于活动的原则，将园区划分为2个片区，分别由所属指导站进行指导帮助，从发展党员、党组织建立、“三会一课”制度落实等方面进行跟踪指导，形成“两站管两片”的服务格局。智慧化升级党群服务中心。赴合肥、吴江等地学习，突出智慧化和功能化，不断升级优化党群服务中心。积极参与申报安徽省智慧党建工作试点单位，新增党群服务大厅、谈心室、益企诊所等，形成集党的建设、企业服务等“六室一厅一中心”的功能布局。

　　强化发展引领，实现为企服务精细化。开展机关红色代办服务。推行“党建+”工作模式，建立“定向包保、全程服务”工作机制。将“我为群众办实事”与“问题帮办、助企发展”主题活动深度融合，通过“走下去、收问题、真解决”，切实帮助非公企业解难题、脱困境。2021年以来，共收集企业反映问题136个，协助项目办理行政审批手续近80件，助企招工1200余人次。建立非公企业党组织书记备案管理、交叉任职制度。引导企业开展“党员责任区”“党员先锋岗”“金点子助企”“技能比武”等活动，鼓励建立党员科技创新先锋团队、党员志愿项目攻关工作室等党员领衔项目，累计开展各类活动近百项，研究课题89项，充分发挥了党员在生产经营中的先锋模范作用。搭建“校企合作”联盟。建立非公企业党组织、职业院校人才双向服务机制，搭建人才实训基地，真正把“骨干培养成党员、把党员培养成骨干”。目前，园区共建立实训基地6个，培养输送人才1000余名。深化党建考核积分管理。制定企业抓党建优先支持政策，对所辖非公企业和社会组织党组织实行积分考核，考核排名靠前、工作成效显著的非公企业和社会组织，给予适当政策倾斜。

　　强化制度引领，实现运行保障规范化。建立党建工作“1+1+5”联系制度，明确每名党工委委员与一名指导员联系5家重点企业，帮助指导非公企业党建工作。建立非公企业党组织书记季度例会制度、党建工作指导员月例会制度等，确保工作部署落实见效。建立对接交流制度。建立非公企业党组织与涉企部门党组织常态化对接交流机制，及时发布人才、服务等惠企项目清单，按季开展“送政策、送服务、送文化、送培训”活动，打通政策落实“最后一公里”。建立工作保障制度。按照党建工作考核积分结果，对考核优秀的非公企业党组织书记给予一定奖励。按照每年每名党员不低于200元标准，在园区建设管理费用中安排专项经费用于非公企业党建工作。完善园区管理模式。推行党建工作项目化管理模式，建立全年党建任务清单，把党建任务清单落实情况与重点中心工作同谋划、同部署、同落实、同督办。

　　强化典型引领，选树发展示范“领头雁”。精心选树优秀非公企业典型。积极挖掘和选树先进典型，树立“双强六好”“璀璨计划”“五星基层党组织”等先进非公企业党建典型，发挥典型示范引领作用。深化党建品牌提升三年行动计划，推动非公企业党组织整体提质增效。打造了宝业集团“一三五”党建品牌，春雨集团“四轮驱动”党建品牌，东升集团“旭日东升”党建品牌等5家非公企业党建示范品牌。认真讲好非公企业党建故事，围绕非公企业党建特色和发展历程，开展“党建好故事”评选活动，评选一批非公企业党建工作好故事，利用企业公开栏、微信公众号、企业内刊等方式大力宣传，切实激发党员先锋模范作用，引领广大职工更好助企发展。精准推行企业帮带机制。根据企业规模大小和产业特点，开展“大手拉小手、先进带后进”活动，订单式帮扶基础薄弱的非公企业党组织，形成以强带弱、互帮互促的良好格局。