建立周工作例会制度是廊坊开发区工委、管委强化内部管理、转变工作作风、推动工作落实的一项重要举措。为提升各部门(单位)领导班子和干部队伍建设水平，改进作风、提升素质，廊坊开发区党政办公室近日下发通知，进一步规范工作例会制度，在推进开发区各部门(单位)规范化建设上出实招。

　　会议内容要明确。周工作例会要求内容明确、讲求实效，注重加强对干部队伍学习教育，注重传达贯彻工委、管委各项决策部署，注重解决工作中存在的实际问题，及时安排本部门的重点工作，狠抓落实，坚决杜绝走形式、走过场。

　　会议形式要规范。各部门(单位)要规范周工作例会时间，因工作原因不能按时召开的需在周内补开，特殊情况周内不能召开的须报送情况说明。周工作例会要由本部门(单位)主要负责同志主持召开，二级主办或中层以上干部参加，必要时可扩大到全体工作人员。

　　会议纪律要严肃。周工作例会参会人员需提前做好各项准备，按时参会。各部门(单位)要明确专人做好会议记录，详细记录例会的组织情况和具体内容。例会结束后要按照规范格式及时整理会议纪要，按程序审核报送，连同其他相关材料按照文书归档要求立卷归档。