民惟邦本，本固邦宁。就业创业是民生之本、社会保障是民生之基、养老服务是民生之依。在推进“三大战役、八大行动”进程中，赣州经济技术开发区人力资源和社会保障（养老服务）中心坚持“服务擦亮微笑”宗旨，紧扣“就业创业兴业、惠民惠企惠农”重点，革新观念、创新方法，凝心聚力，攻坚克难，千方百计把“民生所盼”变为“民生所赞”。

　　一是抓实就业创业工作，夯实民生基石。全面落实上级有关就业创业政策措施，促助企纾困、援企稳岗每条措施真正落地生根，惠及民生。紧贴我区企业多、洗脚上岸“新市民”多等实际，着力在织密就业服务网上下功夫、在夯实企业用工安全网上下功夫、在筑牢就业保障网上下功夫，扎实推进就业服务全域覆盖；着力在打造欧潭创聚场上下功夫、在打造创业社区上下功夫、在打造创业孵化基地上下功夫，扎实推进创业创新持续升级，努力通过摸清政策“痛点”推动积极就业创业，排查资源“堵点”推动人力资源提质，架设沟通“节点”推动平台建设升级。指导推进西城科技园、恒科产业园创业孵化基地、赣州国际企业中心获评“江西省创业孵化示范基地”，总数占全市三分之一；在2022年赣州市一季度巩固拓展脱贫攻坚成果暨“三业”提升督导调研中，全区“三业”中的“两业”（即就业、创业）数据均列全市第一。

　　二是抓实社会保障工作，增进民生福祉。深入实施全民参保计划，加大赣州市补充工伤保险办法落实力度，聚焦私营个体从业人员、农民工、灵活就业人员和未参保城乡居民、退役军人等群体，持续扩大参保覆盖面。全面落实企业养老保险基金省级统收统支制度，保证基金及时归集、下拨，确保养老金按时足额发放。切实强化基金监管，完善政策、经办、信息、监督四位一体风险防控体系，确保基金安全完整。创新数字化服务模式，优化工作流程，切实实现“数据多跑路，群众少跑腿”。截至今年3月，全区城乡居民基本养老保险、机关事业养老保险参保人数分别达到79100人、3698人，全区城乡居民养老保险退休人员月均养老金为399.32元，位列全市第一；已完成23079名特殊人群代缴的数据核查工作，对符合代缴条件的脱贫户及“三类人员”、低保特困对象、重度残疾人员，城镇贫困群众，重点优抚对象，二女户等困难群众6781人代缴保费73.65万元，走在全市前列；全区城乡居民养老保险被征地审批及缴费补贴受益人数达到11969人，被征地农民参加城镇企业职工养老保险通过审批人数共计15907人，位列全市第一。

　　三是抓实养老服务工作，擦亮民生底色。坚持处理好政策落实与为民服务、增加数量与提升质量、谋划全盘与兼顾局部、做实服务与保障品质、夯实基础与改革创新、埋头做事与抬头看路相结合，着力在“软硬结合建体系”“量质结合保基本”“上下结合建网络”“点面结合保安全”“七化结合提品质”“供需结合强产业”“区乡联动抓落实”等方面下功夫，重点做到“五个实”：“落实”，即做好工作目标传导落实；“务实”，即结合实际，积极拉长长板补齐短板；“真实”，即做到底数清、数据实；“扎实”，即一件接着一件干，干一件成一件；“新实”，即大胆探索研究，努力形成一批可复制、可推广的创新经验。黄金岭街道办杨梅村、凤岗镇长田村和长江村“党建+农村互助养老服务”中心被评为省级示范点，其中黄金岭街道办杨梅村还获评全国示范性友好型社区。

　　四是抓实作风转变工作，提升民生品味。坚持“业务工作频出彩、重点工作走在前”，扎实推进工作项目化，全面推行挂图作战，对照目标要求，逐一解决问题，强力打通节点，确保按时保质完成各项工作任务。坚持一线作战，大力践行“一线工作法”“践诺工作法”，落实“三同”要求，积极在一线发现并解决困难和问题。积极争当老黄牛、孺子牛、拓荒牛干部，建设忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型机关，引导干部职工铸牢忠诚之魂，勇闯发展新路，担当时代使命，提升服务效能，锻造过硬本领，不断为赣州经济技术开发区建设“一极地四中心”展现新作为、作出新贡献。如，建立落实的区、乡（镇、街道、管理处）两级就业创业、社会保障“十天一调度”机制，提升了工作质量和水平；密切同市人社局、区党群工作部、区综合大队等部门（单位）的汇报联系，凝聚了各方面工作合力；加快工程建设领域农民工工资支付担保制度落地见效速度，大力推行以银行保函、保险保函缴交农民工工资保障金，受理保险保函缴交农民工工资保障金业务29笔，收缴金额3478.95万元，有效缓解了建筑企业压力。