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     当前位置:首页> 资讯中心 省级开发区动态

    江苏灌云经济开发区 筑巢引凤 书写人才“引育留”新篇章

    来源:江苏省开发区协会 发布时间:2022年08月26日 11:34 点击量:76 字体: 分享:

      人才是加快发展的第一资源。灌云经开区大力实施“科技强区”战略,锚定“第一资源”标准,“筑巢引凤”优服务,推动高端人才集聚,书写人才“引育留”新篇章,为高质发展、跨越赶超提供科技人才支撑。

      一是以灵活的机制吸引人才。机制活,人才活。以灵活的机制激发人才招引活力。建立招商与招才并举、引资和引智并重“双招双引”机制,组建工作专班,举办大型“双招双引”专场活动,建立离岸孵化基地,引进孵化博士人才、省创业人才;建立招商引才联络站,通过“亲情回归”恳谈会、招商项目推介会,高端纺织产业英才会,加强与江南大学等高校和科研院所合作,邀请省内外行业专家教授、人才及企业家,为园区标杆企业间搭建交流合作平台;组织人才招聘专场推介会、宣讲会,为企业引进高层次人才。

      以优越的政策培育人才。制定人才激励和鼓励科技创新等奖励政策,健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系和收益分配制度,设立500万元人才专项资金,加大对企业引育的国家重大人才、省双创人才、重大科技创新与品牌建设成果等奖励力度。健全本地孵化器,鼓励企业自主培育本土高层次人才,并明确奖励政策可与国家及省市各项人才奖励政策叠加享受。2021年全区有34家企业、研究机构和各类人才受到表彰奖励,为促进高质发展、后发先至提供了强大动力和资源保障。

      以优质的服务留住人才。服务好,则人才留,事业兴。投入约1600万元,对祥云人才公寓进行升级改造,改善招引人才居住条件,营造温馨留才环境,405套人才公寓已投入使用;购置318套鹰游·十里江南人才公寓,首笔5000万元资金已支付。完善人才一站式服务,为高层次人才和企业提供政策咨询、学习培训、医疗保健、招纳员工、人才引进等服务。设立人才服务绿色通道,按照“统一受理、分头办理、全程跟踪、及时反馈”的方式,为高层次人才提供细致周到、高效便捷的服务。加快推进九年制学校二期等项目建设,为高层次人才解决子女入学后顾之忧。


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