今年以来，秦皇岛开发区落实各项社保优惠政策，力促减负、稳岗、扩就业政策见实效，缓解疫情对企业的影响。

　　实施失业保险稳岗返还“护航行动”，对上年度不裁员、少裁员的参保企业继续实施失业保险稳岗返还政策，大型企业按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还，2022年度将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%最高提至90%。截至目前，社保部门共为1718家企业发放资金2832.72万元，缓解了企业资金压力。

　　用足用好企业吸纳就业困难人员社保补贴政策，更大力度落实小微企业吸纳高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生社保补贴政策，推动女职工产假期间企业社会保险补贴的落实，切实帮助企业减负。

　　降低失业保险参保缴费比例。根据国家和省市部署，2022年延续实施阶段性降低失业保险费率政策，参保企业失业保险缴费费率继续为1%，其中单位和个人分别为0.7%和0.3%。

　　允许困难企业缓缴养老、失业和工伤保险费。继续实施困难企业缓缴企业职工基本养老保险单位缴费部分、失业保险单位缴费部分和工伤保险费政策。按照国家和省有关规定，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输五类企业，以及缓缴扩围行业所属的困难企业，实施阶段性缓缴养老、失业和工伤保险费。