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    山东日照市北经济开发区以党的二十大精神为指引 全面塑强高质量发展“园”动力

    来源:山东日照市北经济开发区 发布时间:2022年11月28日 13:56 点击量:182 字体: 分享:

      市北经济开发区坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务,在推动园区高质量发展新征程上躬身入局、担当作为,全面发力招商引资、重大项目落地、产业提质升级、基础设施建设等主责主业,园区“牵引力”“凝聚力”得到有效释放,高质量发展呈现强劲势头,为现代化锦绣五莲建设注入强劲“园”动力。

      一、项目提能,招新引优硕果累累。积极融入“北上南下、东接西连”四方联动全域协同的开放新格局,聚焦招大引强、招新引优,全力储备引进投资规模大、产业层次高、创新能力强的旗舰型项目“落地生根”。今年以来,已成功招引过5000万元“十强”产业项目19个,投资额80.96亿元,其中过亿元项目15个,过20亿元项目2个。总投资21亿元的瑞翰医药产业园的落地,填补了园区乃至全市中医药全产业链的空白,项目自主研发制造的常温真空提取设备打破了日本垄断,处于国际领先水平,三期将联手全国人工智能医疗影像“第一人”倪东教授,打造国内领先的智能医学超声产业园区,引领医疗大健康产业智慧化转型升级;总投资22亿元的山东外国语职业技术大学西校区成功落户,将为园区发展注入强劲“智力活水”;德重新材为国家节能建材行业标准参编单位,有力带动园区新材料项目“链式”发展。

      二、转型增能,经济大盘趋稳向好。坚决贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求,全面落实中央稳住经济一揽子政策措施,高效统筹疫情防控和经济社会发展,主要经济指标承压而上,呈现出行稳中向好、进中提质的态势,经济韧性不断增强。1-10月份,园区实现地方财政收入13563万元,较去年同期增长8.2%;五征集团、亿鑫电子等10家骨干工业企业持续发力,实现产值过亿元,45家规模以上工业企业完成工业总产值71.83亿元,与去年基本持平;全力以赴稳投资,今年来已新增纳统项目24个,同比增长60%,累计完成固定资产投资17.86亿元,同比增长1.65%;新实施工业扩产和技改项目25个,其中19个在建项目完成投资3.68亿元,占年度投资额的117%;外贸进出口持续向好,前10月,园区累计完成进出口总额6.69亿元,同比增长达70.36%,金瀚食品、菲特泰克、麦凯瑞等11家企业过千万元,新增港汇国际贸易、德重新材料2家有进出口实绩企业;到账外资546.49万美元,同比增长251.33%。

      三、产业聚能,结构体系优化升级。着眼产业提质升级,大力发展新兴产业,依托智能制造产业园、新材料产业园特色载体平台,吸引德重新材、珠海量子棒透明LED显示屏、东深海越智能触摸屏盖板等一批高质量“延链”项目精准落地,同时,积极布局推进瑞翰医药产业园、新能源汽车零部件产业园、国水风电装备制造产业园产业平台建设,推动产业结构由原来的装备制造、文旅康养“双核”发力,向智慧医疗、新材料、电子信息产业链条快速延伸,初步构建起了“2+3”五大产业体系。鼓励企业自主创新、提高核心竞争能力,催生了一批创新型中小企业集群,有效引领行业提质增效。今年园区新增“专精特新”中小企业15家、“瞪羚企业”5家、省级科技型中小企业15家,市级以上科创平台12家,特别五征高北农牧成功认定为国家级专精特新“小巨人”企业,五征集团2022年品牌价值达62.36亿元,荣获制造业单项冠军等省级以上荣誉9项。

      四、创新赋能,构筑坚强发展保障。深化国企改革创新,通过公司重组、资源整合,实现国有平台市场化重塑,引导国企积极参与到基础开发、城市更新、产业运营、金融运作等领域,国有资本配置效率和投融资能力大幅提升。其中,经发集团资产规模元迅速膨胀超过10亿元;招商集团联合市投融资担保集团,在全市首创“园区担”模式,已为园区企业提供融资担保近1000万元,协助园区企业贷款融资1200万元,产业基金、科兴创投基金加速运作,构建起多元素国有平台保障体系。严格亩均效益评价,加大清闲清低力度,创新收储地模式,探索推进“熟地开发”,有力推动“腾笼换鸟”,保障项目“拿地即开工”,目前已收储盘活低效闲置用地近1000亩。统筹包装策划园区基建项目,积极申请国家政策性开发性金融工具和政府专项债,成功获批0.96亿元农发基础设施基金,同时深化与山东高速集团、山东交通发展集团等大型企业合作,园区道路、综合管网、邻里中心、绿化亮化等基础建设及配套全面铺开,基础保障再提级。

      五、作风释能,发展活力深度激发。注重常态化思想充电和业务知识赋能,每周三晚组织开展“市北大讲堂”学习培训,邀请业内专家教授、知名企业家,重点围绕当前党的二十大精神解读,以及国土空间规划、资本招商运作、企业孵化培育等涉及园区发展的多方面重点内容,开展全员培训教育,有效提升干部思想政治素质和履职能力。大力推行一线工作法,建立实施主要领导带头一线办公、项目管家驻点一线服务、包联人员一线走访问需等一线工作机制,全力靠上帮助协调解决企业经营、项目建设中的痛点堵点和难点,选派10余名机关干部参与到开放招引一线,推动机关干部在一线经风雨、见世面、获经验、提能力。以“转作风、强担当、创一流”、“亮剑比拼”擂台赛、“四促攻坚抓落实、冲刺决胜四季度”等重大活动为契机,深度激发广大干部不务虚功、攻坚克难的责任担当,强化服务中心、服务大局的躬身意识,营造出浓厚的重实绩重实干的干事创业氛围。


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