近年来，吴江开发区积极深入贯彻基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动计划，坚持“标准+示范”建设，纵深推进基层党建提质增效，以需求导向、问题导向、服务导向为出发点，切实以高质量发挥高质量党建引领保障经济社会高质量发展。

　　一是迎“新”生强基础，拓宽组织覆盖面。探索新业态新就业群体党建工作，根据从业人员分布、组织规模、党员数量等情况，将新业态新就业群体纳入基层党建总体规划；构建“1+1+N”党建工作体系，打造综合性“海棠新享汇”服务中心，以“七联七带”为重要任务，推动党的工作向新业态延伸、向新领域覆盖、向新阶层辐射，全力助推基层党建工作落细落实。采用“线上+线下”模式，推进流动党员“融合圆梦计划”，通过“红领驿站”党员志愿者服务队，鼓励引导流动党员积极奉献，实现基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。二是聚合力筑堡垒，打赢一线攻坚战。组织联建打通部门间壁垒，围绕云梨路综合改造项目，联合机关职能单位、村（社区）、企业等14家单位组建“新欣云梨”党建联合体，开展征地拆迁协调、设计优化调整、建设资金保障、物资物流保供等多个专题议事会议，推进项目安全有序高质量推进。启动“百家行动支部”项目，围绕长三角一体化、营商环境等十个重点领域，建立100家行动支部，以“导师+助手”“主题+主线”“党建+业务”赋能提优，解决一批急难险重和人民关切的问题，扎实推动项目落地。三是办实事“链”产业，织好党建服务网。强化党建引领基层社会治理，深耕民生办实事，打造“睦陵”党群微家体系，做实“红色业委会”建设。2022年，吴越祥庭项目入选“红色物业”项目省级示范点，“红色议事厅”初显成效，有效形成共建、共治、共管、共享新局面。深入“党建惠企”专项行动，推出党建惠企“六个一”服务套餐，以互联网赋能数字化转型，推出产业链数字化平台，加快企业转型升级；深化“崇本人才”三年行动计划，创新打造“人才+科技+基金”联合引才机制，发挥人才服务中心、校企合作协同创新优势，促进“产学研用”结合，激活产业链创新驱动“红色引擎”。