目标责任制考核是一个组织始终保持干事创业活力、有效推动重点工作争先进位、激励保障员工价值实现的制度设计，现广泛应用于现代企业管理并创新引入公共管理领域发挥显著作用。

　　进入年终岁尾，为精准考核2022年度各部室招商引资目标责任完成情况，为一年来全体党员干部的辛苦付出画上圆满的句号，县经济开发区近期对各部室既定年初招商引资目标任务完成情况进行了梳理统计，并依照考核奖惩办法进行了奖惩兑现，在机关内部形成了一股既有合作又有竞争、既有活力又有规矩、既鼓励先进又鞭策后进的干事创业“精气神”，通过考核，全体党员干部对2023年度的招商引资工作又有了新的定位与目标，对第一季度招商引资工作起好步、开好局充满了奋斗信心。