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    江苏南京雨花经济开发区实验小学(琅小雨花分校)获得区级学校发展性综合考评四项大奖

    来源:江苏南京雨花经开区 朱洪萍 发布时间:2023年02月23日 10:18 点击量:319 字体: 分享:

      近日,经雨花台区教育局综合考评,江苏南京雨花经开区实验小学获得“雨花台区安全工作先进学校”、雨花台区教师队伍建设先进学校”、“雨花台区管理创新奖”、“雨花台区发展性综合考评先进学校”四项荣誉称号。

      雨花开发区实验小学创办于2019年,是南京市琅琊路小学的分校。学校在育人模式、课程建设、教学改革、教师发展等方面与琅小深度合作,全面推广和应用琅琊路小学基础教育成果,实现集团化办学资源“共享”,创新协同发展跨校“共生”。

      一是以明确共研共生作为发展目标同向。长程策划好“琅琊路小学专家指导工作室”系列活动。涵盖学校教育教学工作的全域,继续深入开展好与琅小学科团队教研活动,开展问题导向式的集体备课,共研学校发展方向、目标和具体任务。

      二是以协同共生实施项目实践同频。以已有的项目研究团队为支撑,共同参与琅小日常的科研活动,区域推进“小主人个性化学习”项目的实践研究工作,持续深入开展《草地教室:个性化学习场域的校本建构》、《小主人个性化学习项目校本创新与实践研究》成果推广工作,创生出多样化的实践样态,如:对应“小主人成长发布会“开发“草地★讲坛”项目。

      三是以共建共生推动教师成长同步。琅琊路小学在学校设立了江苏省“四有”好教师重点培育团队——“鲲鹏号”研究型教师团队建设驿站。本学年学校将继续通过集团培训、师徒结对、跟岗学习、项目交流等形式落实教学实践行动化研究。全校已有32位教师与琅小名师建立师徒结对关系,占在编教师总人数的85%。新的学年,将积极营造师徒民间交流氛围,提升徒弟的主动性、主体性。

      四是以队伍建设促进教师专业发展。以推动教师队伍建设,促进教师专业发展。完善机制加持,构建教师自主发展动态图,建立教师发展梯队建设的制度,实行“教师专业成长积分制”考核,制定“个性化学习项目实践中心章程”,让每个教师做到心中有目标,并分阶段、分时段逐步实现小目标,?在教师日常精进里看见“师德师风”;以项目为核心,以磁力方式吸引,发展小团队,成立“草地教室”项目实践团队、“一得之愚”写作社,以思促研、联动展研,帮助教师提炼“教学主张”,形成“教学风格”。

      五是以推广成果探索特色发展路径。全面推广教科研成果,探索校本特色发展路径。探究课程顶层设计及核心技术,借助学校环境特点,在个性化学习场域的校本建构中,开发“学科内整合学习项目”和“跨学科融合学习项目”;丰富“草地教室”的教学情境,以项目协作的方式与琅小共同开发“个性化学习五大实践中心”项目,推进“主体学习胜任力”的实践研究,现“学研思做”一体化。

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