一是指导开发区各内设部门及国有企业围绕开发区中心工作和任务，研究制定以基本知识学习、基本工作技能训练、专业知识学习和业务技能训练为主要内容的岗位大练兵行动计划，确保全员参与。

　　二是通过组织专题讲座、研讨交流、案例评析、考试测验等方式，提升干部职工的岗位技能和服务水平。同时，强化典型示范引领，结合“支部主题党日”活动，将岗位练兵成果纳入党员干部述职重要内容。

　　三是组织开展“传帮带”活动，通过主要领导带班子成员、班子成员带部门负责人、部门负责人带普通干部，领导之间、普通干部之间实行AB岗工作机制，通过帮、带等方式锻炼提升开发区干部综合能力和素质。

　　四是深入推行领导干部联系服务重点项目制度和党建指导员包联企业制度，有针对性地解决园区企业和项目在实际发展和经营过程中存在的问题，全面提升开发区干部的服务意识、服务能力和服务效率。