习近平总书记指出，机关党的建设是机关建设的根本保证，要求建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。机关党委经过广泛征集、深入调研、座谈交流、逐一谈话等，发现机关存在理论学习不实、党建业务不精、品牌融合不高、活动开展单一等问题。因此通过铸魂领航、筑垒强基、先锋建功行动，大兴“五种风气”，着力做好“五型”模范机关创建工作，引领机关全体党员学精神、赶先进、转作风、提效能。

　　（一）创建“学做型”模范机关

　　抓点滴积累，破解“没空学”，推行“一周一学习、一月一交流、一季一培训”模式，举办“喜迎二十大·书香润机关”读书沙龙、“荐读评用”四书活动，督促党员养成经常性学习习惯。抓形式创新，破解“不想学”，建立“实景助学、微课研学、以考促学”机制，开设金龙湖微课堂11期，组织培训6场，专题测试4场。抓学用转化，破解“两张皮”，开展“支部晒成绩 书记交答卷”大比武，把“一部门一品牌”、特色主题活动、书记述职等融入“大比武”活动中，达到“以比促练、以评促学、以练促用”效果。

　　（二）创建“落实型”模范机关

　　抓过程促推进。推行“一周一清单、一月一调度、半年一评估”工作模式，实现“长期任务短期化”“目标任务具体化”。抓活动促实效。制定下发《组织生活计划实施方案》，列出23项“必选主题”、11项“自选主题”，每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。抓责任促落实。建立“精准督责、考核问责、清单明责”工作机制，协调解决机关党建活动经费等具体问题，各单位抓党建的合力不断增强。

　　（三）创建“攻坚型”模范机关

　　聚焦营商环境，服务企业。开展“益企行强企联合”行动，涉企部门党组织和党员干部深入招商引资、项目建设一线，助企纾困、提质赋能。聚焦民生保障，服务群众。建立“党员报到 聚力‘益’家”党员到社区服务机制，700余名机关党员全部到居住地报到，参与活动226次，“双报到、双服务”成为党员“新风尚”。聚焦社会治理，服务基层。全区227名科级以上领导干部和112名90后年轻干部，包挂联系88个村社，协助做好基层治理、疫情防控、安全生产等各项工作，共解决问题1200余条。

　　（四）创建“效能型”模范机关

　　强化能力提升。举办“开锋领航”党务干部能力提升班、务虚研讨会等，营造学业务、强能力浓厚氛围。培树服务品牌。常态化开展“一部门一品牌”活动，培育了“金法槌志愿先锋”“招商e家”“微改革·强中枢”等一批党建品牌，形成了“党建引领、精准服务”新局面。创新服务模式，实施“党建+项目”机制，先后组建86支服务先锋队或工作专班，领导带头冲一线、党员靠前贴心服务，跑出利企便民“加速度”。

　　（五）创建“先进型”模范机关

　　实施“创、比、评”三项激励制度，引导支部和党员在工作中勇立新功、勇当标杆。“创”中求先。设立党员先锋岗、党员示范窗口，广大党员在重大项目推进、重点工程建设中当先锋、打头阵。“比”中有进。组织“学习达人”挑战赛、党建成果大比武等系列活动，推动党建与业务相融互促。“评”中争优。在徐州市星级示范品牌评审活动中，党政办党支部、法院党总支荣获市级五星级示范品牌，市场监管局党总支荣获市级四星级示范品牌，形成了争先创优的浓厚氛围。

　　开展“五风”塑“五型”书记项目以来，得到了广大党员和各级党组织的认可，有力推动了机关党建与主责主业的有机融合、互促共进。全年机关党委在学习强国、先锋淮海、徐州日报等媒体上稿20余篇。行政审批局“四化四力 促模范机关建设”获评徐州市模范机关建设优秀案例。