武城经济开发区始终坚持把加强党员教育管理作为抓好机关党建工作的关键，不断创新党员教育模式，在教育形式、教育内    容等多方面持续发力，做细做实做好党员教育管理，真正让党员树理想、守信念、受教育。

　　“线上”与“线下”相结合

　　整合党建、党风廉政、纪检、宣传、统战等相关资源，积极探索运用灯塔等相关网络平台与邀请上级部门现场讲座相结合的教育培训方式，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神作为首要政治任务，采取“线上+线下”同步学的方式提升学习效能。线上利用主题党日、“三会一课”组织集中学习视频党课；灯塔线上开设学习培训班等30余次。线下开展党风廉政培训班、党员集中学习培训班等，党员干部的党性修养、履职能力、服务意识、综合素质得到有效提升。

　　请进来”与“走出去”相结合

　　通过采取“请进来”与“走出去”相结合，邀请县委党校及纪委宣教办老师进行讲座，既有政治高度，又有理论深度，具有很强的政策理论性和实践指导性。坚持把党性教育作为重要载体，积极组织全体党员到西柏坡、孟良崮战役纪念馆、红旗渠、扁担精神纪念馆、谷文昌生平纪念馆等红色教育基地6次，带领全体党员重温入党誓词，真正让广大党员做到了深及思想、深入基层、深切体会。组织参观廉教育基地，让党员切身体会新时代廉洁文化建设新成效、新举措、新变化。

　　“集体学习”与“送学上门”相结合

　　在保证党员集体学习的同时，采取“送学上门进企业”，实现党员教育全覆盖。制定党支部党员教育培训计划，充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会理论学习中心组集中学习等活动载体,采取专题讲座、集中辅导、交流研讨等方式，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章、党规及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等作为党员教育培训的必学内容，常抓不懈,打牢党员教育基础。同时，针对企业党员分散不便于集中的实际情况,组织开展“送学上门进企业”活动，累计发放《习近平谈治国理政》、《党的二十大报告辅导读本》等学习资料200余份，并进行“一对一”结对帮学，即一个班子成员结对一个企业党支部，让企业党员能够不离厂区，不离工位掌握最新学习动态，确保人人学、不漏学。

　　“被动听”与“主动讲”相结合

　　将党员干部讲党课作为规定动作，落实党员干部“党的理论我来讲”制度，班子成员结合实际就党的先进思想、基层党建、自身业务等内容进行理论培训；在全体干部中实行上台述工作、讲经验、谈感悟，通过互动式学习增强党员教育的趣味性和实效性，爱你多次开展了理论知识竞赛，增强干部队伍理论修养和政策水平。