就业是最大的民生。2023年以来，泗阳县经济开发区紧紧围绕自身职能，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，采取“四个结合”，创优服务企业用工新举措。

　　一是集中服务与常态服务相结合

　　春季是劳动力流动的旺季，也是企业扩产招贤的黄金季节，泗阳县经济开发区紧抓这一黄金招聘期，开展以“服务企业促发展幸福就业在泗阳”为主题的企业用工服务专项行动，精心组织，扎实推进，狠抓落实，坚持摸底排查、广泛宣传、精准动员，全力推进企业用工推介宣传。同时，常态化落实每周市场招聘、每季度用工调查、定期用工宣传等工作，采取集中服务和常态化服务相结合的服务举措，提升企业用工服务工作的针对性和实效性。

　　二是重点服务与全员服务相结合

　　不断增强企业用工服务的基础性、普惠性和特色性，将全区所有缺工企业纳入公共服务范围，为企业提供均等化的用工服务。在此基础上，针对新投产、用工量大、缺工需求大等部分重点用工企业，开展上门走访帮办服务，“一企一策”精准服务企业用工，持续提供招聘指导、专人送岗、专题宣传等服务。

　　三是线上服务与线下服务相结合

　　面对助企业发展的新形势，积极创新服务举措，拓展服务方式，坚持线上服务与线下服务并重，满足企业和群众日益增长的公共服务需求。继续发挥报纸、宣传单、宣传栏、电子显示屏等传统信息发布渠道重要作用，利用人力资源市场、乡镇集市开展好线下招聘活动，持续强化线下服务平台效能。通过微信公众号、抖音、电视等网络媒体平台全面推送企业招聘信息，特色开展“云端送岗”等网络直播招聘活动，不断提升公共服务质效。

　　四是行政服务与市场化服务相结合

　　服务企业用工，帮助企业发展是泗阳优化营商环境的重要举措，也是打造投资“洼地”，吸引各类生产要素集聚加快工业强县步伐的重要手段。泗阳县经济开发区高度重视企业用工服务工作，强化组织领导、强化宣传发动、强化“点对点帮扶”、强化集中服务与常态化服力的有机组织、强化招工任务考核，多渠道、多手段、多层次、全方位服务企业用工。在发挥政府宏观调控指导的作用的同时，注重市场化用工的推进工作。深入企业开展市场化用工政策宣传，鼓励企业走市场化用工道路，引导企业与人力资源服务机构建立劳务合作关系，多渠道化解招工难题。