为规范辖区内企业劳动用工，提高企业预防化解争议纠纷能力，促进劳动关系和谐稳定发展，近日，汾湖高新区组织人社局举办科创企业劳资纠纷化解应对专题讲座，焜原光电、钧舵机器人等辖区内34家企业的48名人力资源负责人参加讲座。

　　本次讲座聚焦竞业限制、劳动争议处理实务两大热门问题，分为上、下两半场进行探讨。上半场特邀吴江区劳动人事争议仲裁院副院长李志平主讲《竞业限制制度介绍及纠纷处理》，围绕竞业限制制度介绍、竞业限制纠纷疑难问题、企业实操指引等内容，以具体法律规定结合实务案例分析，为参会企业在竞业限制实操方面提供了较为详实的指导。

　　下半场特邀江苏省调解平台专家组专家顾晓明律师主讲《劳动争议处理实务中主要证据的收集和运用探讨》，深入浅出地讲解了劳动争议证据规则、证据分类与类型分析、常见证据搜集运用等内容，通过现实具体案例帮助参会企业深入理解。主讲人从企业日常劳动关系处理出发，列举了不少常见误区，引导参会企业在实务处理中规避类似问题。

　　讲座现场，参会企业反响热烈，不少企业负责人与两位主讲老师会后就劳资纠纷处理问题继续展开深入探讨。康辉新材人资负责人表示，本次讲座对于企业竞业限制及劳资纠纷实务处理的讲解，干货满满，具有很强的实操指导性。

　　下一步，汾湖高新区组织人社局将继续加强企业规范用工指导力度，围绕企业关心的热点问题，开展针对性指导，提升企业劳资纠纷预防及应对能力，营造良好用工氛围，构建和谐劳动关系，赋能区域高质量发展。