“既是检票员，又是工厂工人”“原来是网约车司机，现在是外卖员”……在这次新冠肺炎疫情中，“共享员工”这种新型用工模式悄然兴起。从“共享员工”到“跨界员工”，这样“自我重组”的生产力，在新冠肺炎疫情影响部分中小企业、工厂复工的当下，为企业用工提供了新的解决方案。

　　业内人士认为，无论是人力错配的“共享员工”模式，还是“零工经济”催生的“跨界用工”方式，都有可能成为未来的常态。

　　灵活用工将是未来中国人力资源供给的一大变化，如果能够借助数字经济的发展解决资源壁垒，实现供求双方的快速、精准匹配，将能让劳动力资源更有效流动。