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    杭州湾上虞经济技术开发区:铸就红色引擎 凝聚高质量发展新动能

    来源:浙江日报 发布时间:2021年12月08日 10:06 点击量:436 字体: 分享:

      这是一片发展动能强劲的创业创新沃土,作为国家级经济技术开发区,杭州湾上虞经济技术开发区(以下简称“开发区”)依托新材料产业和现代医药产业两大主导产业,以占全区67%的经济体量,成为上虞赶超发展的重要增长极。

    360截图20211208101057856.jpg

      进入新的历史时期,开发区凭借强有力的党建引擎凝聚起新的发展合力。去年以来,开发区充分发挥党组织引领、协调联动作用,成立高端新材料和现代医药两大产业链党建联盟,以党建之力赋能产业跃变升级,逐渐形成了有开发区特色的党建工作新气象,为开发区争当上虞高质量发展排头兵、优等生注入了新动能。

      共建共享

      形成抱团发展合力

      开发区有基层党组织67家,党员1200余名,党组织基础扎实。为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用,开发区按照借势借力和切实可行的原则,依托现代医药、高端新材料两大产业协会,在开发区“两新”工委下面组建覆盖全产业链上下游的两大产业链党建联盟,重点推进生产共商、培训共抓、活动共搞、难题共解、资源共享等工作,引导链上企业守望相助、抱团发展。

      “产业链党建联盟将党建工作嵌入企业生产经营环节,打破了党组织之间的界限,是促进产业链上下游企业相互沟通、交流的有效平台。”杭州湾综管办党工委有关领导说。

      实施“四型联建”是产业链党建联盟的重要工作任务之一。对尚未单建党组织的联盟成员,深化“孵化培育”型联建,“1+X”党组织组建一批;对党员人数少、党建力量薄弱的党组织,拓展“帮带促进”型联建,以强带弱帮扶规范一批;对党建基础好、发展潜力强的双管党组织,开展“互鉴互学”型联建,强强联合提升一批;对产业链中心企业,探索“共建共享”型联建,辐射带动一批。通过“四型联建”模式,全面推进党建工作与产业链融合融通发展,高质量提升全域党建水平。

      截至目前,“高端新材料产业链党建联盟”覆盖企业70家,“现代医药产业链党建联盟”覆盖企业31家,不少企业从中尝到了甜头。在党建联盟的对接协调下,中欣氟材利用闰土集团的产品为上游原料,成功研发医药、农药等中间产品,就近供应京新、国邦、永农等药企,打造了一条医药、农药完整产业链;借力“帮带促进”型联建,浙江国邦药业有限公司党委与浙江晖石药业有限公司党支部的联系更加密切,双方在生产信息、经营信息、人才信息等方面的沟通和交流更加畅通。

      今年7月1日,在海创锂电池科技有限公司厂区外围,一个精心修缮的党建主题公园正式亮相。这个国家级专精特新“小巨人”企业,为建党百年华诞献上了一份厚礼,这也是继闰土党建公园之后,开发区企业建设的第二个党建主题公园。得益于产业链党建联盟的纽带作用,该企业与中金格派、中能循环科技等上下游企业之间在技术攻关、原材料供应等方面的联动更加紧密,正积极筹划建设研究院,对进一步实现钴盐产业技术突围充满信心。

      让党旗在一线飘起来。随着党建联盟“大家庭”影响力的逐步扩大,极大调动了辖区企业党员参与企业建设的主观能动性:美诺华针对生产经营中存在的问题,组建QC攻关小组开展头脑风暴;国祥公司收集党员职工合理化建议,国邦药业组建五星志愿服务队,协助解决生产经营难题;辖区企业划分责任区,设立党员先锋岗……开发区非公企业党建迈向新境界。

      软硬兼抓

      引领营商环境优化

      产业链党建联盟不仅仅是推动产业联动发展的纽带,更成为促进开发区营商环境优化的重要因子。

      开发区将“美丽厂区”建设纳入产业链党建的重要内容,制定了“美丽厂区”建设十条标准,充分发挥企业党组织在“美丽厂区”建设中的牵头作用,推行党员先锋岗、责任区和攻关队等做法,开展厂区环境集中整治,致力形成两大主导产业“一企一品”“一企一景”“一企一韵”特色。目前,扬帆、京新、中化蓝天等一批企业已完成厂区环境改造,整体面貌焕然一新,共同勾勒出产业链上一道美丽的风景线。

      在开发区,集党建展示、研讨交流、党性教育等功能于一体的产业链党建工作平台——党建研习馆,可谓是展示开发区党建工作成果、促进企业党建交流的生动窗口。在其影响和带动下,中欣氟材、众联环保新建了党群文化展示厅,新和成投入800万元,建设企业文化和党建展示厅……企业党建的平台和载体更加丰富。

      产业链党建联盟的发展壮大,也为开发区深化“三服务”、优化营商软环境提供了有力抓手。今年以来,开发区通过开展产业链党建专题调研,进一步了解和掌握产业链企业党建工作现状、生产经营状况、企业发展需求;通过开展“走进企业保发展、走进车间保安全、走进职工保稳定”三走进活动,着力打造“三驻三服务”2.0版,建立“领导分片包安、干部联企联安”制度,切实解决一批企业、职工最关心最直接最现实的问题,已破解天然气用气、企业停车难等突出问题54个。

      当红色文化与围涂文化、创业创新文化、上市公司文化不断碰撞、交融,势必将生成独具开发区特色的新时代精神力量,激荡着年轻人才“爱党、爱国、爱园区”的浓烈情怀。

      今年以来,30名开发区青年党员组成了“红湾宣讲团”,每月下企业开展小型、分散巡回的“蓝海红湾、文化铸魂”专题宣讲;以年轻党员为主体,29支志愿服务支队应运而生,活跃在“美丽园区”等志愿服务活动一线,展示开发区青年热情洋溢、公益大爱的精神风貌;越来越多的年轻人接受先进思想的熏陶,自觉自愿向党组织靠拢。近三年以来,开发区“孵化党支部”已吸纳入党积极分子100余名,入党申请人200余名,增建党支部21家,开发区“留人留心”的人才强磁场效应因此进一步凸显。


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