日前，人力资源社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》(下称《大典》)。此次《大典》修订工作，是2021年4月由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分《大典》大典以来的第二次全面修订。

　　《大典》围绕数字经济、绿色经济、制造强国和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。与此同时，根据实际，取消或整合了部分类别和职业。据统计，新版《大典》包括大类8个、中类79个、小类449个、细类(职业)1636个。与2015年版《大典》相比，增加了法律事务及辅助人员等4个中类，数字技术工程技术人员等15个小类，碳汇计量评估师等155个职业(含2015年版《大典》颁布后发布的新职业)。

　　新版《大典》的一个亮点，就是首次标注了数字职业(标注为S)。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。标注数字职业是我国职业分类的重大创新，对推动数字经济、数字技术发展以及提升全民数字素养，具有重要意义。新版《大典》中共标注数字职业97个。新版《大典》沿用2015年版《大典》做法，标注了绿色职业133个(标注为L)。新版《大典》中，既是绿色职业又是数字职业的有23个(标注为L/S)。

　　此次新版《大典》特别是新增职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。