邹城经济开发区积极创新党员教育管理模式，以“三抓三促三提升”为抓手，坚持常态化教育管理，多点发力、分类施策，教育引导广大党员做到“心中有党、心中有岗、心中有责、心中有计、心中有民、心中有信”。一是抓教育培训，促党性觉悟提升。坚持集中学与日常学相结合，开展周一机关大讲堂、邀请党校老师授课、廉政现场教学等集中培训活动，同时利用学习强国、灯塔—党建在线、开发区微信公众号开展线上活动，极大丰富党员学习内容。二是抓分类施策，促素质能力提升。开展“红领头雁”认定工作，实现党组织书记和“红帆”党建工作指导员党务能力由合格到职业到金牌的三级进阶；落实企业“双培养”制度，将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干。三是抓实践活动，促服务质量提升。开展红色先锋岗、红色班组、红色先锋车间、红色承诺“四红”创建活动，引导党员亮身份、践承诺，立足本职岗位发挥作用；在开发区党群服务中心设立流动党员之家，推行党员志愿服务积分兑换管理，引导广大党员在疫情防控、安全生产等急难险重工作中勇挑重担、无私奉献。