11月9日，银川市招才引才推促会暨市委人才工作领导小组办公室第四次会议召开。会上，银川经开区汇报了2022年园区招才引才工作情况及2023年引才计划，进一步落实自治区人才强区战略和银川市人才兴市战略部署，全面抓好招才引才工作，为园区高质量发展提供了强力引擎。

　　抓住人才这个“牛鼻子”，打出招才引智“组合拳”，银川经开区以最优政策、最活机制、最实举措，念好人才引进“三字经”，打造人才“强磁场”。

　　◆完善服务体系，加强政策保障。人才是推动高质量发展的第一资源，也是“千亿园区”建设的关键因素。今年以来，银川经开区认真贯彻落实自治区、银川市人才工作会议精神，积极对标“银川人才兴市30条”举措，全力抓好人才引进、培养、活力、暖心“四大工程”，努力把园区建设成为人才成长的“沃土”、人才汇集的“洼地”、人才创业的“乐园”。同时，银川经开区结合重点产业人才队伍梯队建设需要，研究制定《建设银川人才创新创业示范城核心区实施方案》，力争在三年内建立健全区、市、经开区三级梯次递进、衔接配套的人才政策体系。截至目前，经开区已按照“稳就业”“保民生”的要求，出台了“稳经济保增长促发展”等惠企稳岗政策，并开展了政策宣讲8场，争取到银川市稳岗惠企资金1361.2万元，将兑现银川市高精尖人才、学术技术带头人培养、青年大学生住房保障（含创新型大学生宜居工程）等政策待遇资金近2000万元。

　　◆强化平台建设，构筑人才高地。以人才需求为导向，以服务企业发展为核心，银川经开区通过推进科创平台体系建设、搭建“政校企”合作平台、开展“线上+线下”招聘活动等，积极拓宽人才引进渠道，为高质量发展注入新动力。今年以后，经开区积极与银川市委人才工作局、市人社局和辖区就创中心等部门联合开展线上和线下招聘活动30余场，提供就业岗位近万个，引进人才约1.325万人。此外，经开区先后邀请宁夏大学、陇东学院、宁夏财经职业技术学院等10余所区内外院校开展校地企对接的同时，通过建设科创平台纳才，截至目前，园区共培育国家高新技术企业130家，建设高效单晶硅片制备、光伏智能装备工程中心等创新平台124个，全职引进博士2名，柔性引进博士5名，R&D投入强度达3.5%，全力打造人才集聚新高地。

　　◆聚焦主导产业，创新招才引智方式。把招才引智作为推动园区实现高质量发展的关键。银川经开区根据重点产业发展需要，在产业人才招引上与企业共同发力，通过完善“产业+人才+项目”精准引才机制，积极为企业与科研机构、高等院校合作“牵线搭桥”，真心实意招揽人才。目前，经开区全力支持精密减速器研发、光伏组件自动化设备研发等2个自治区科技创新团体建设，以及新建的G12太阳能级单晶硅（银川）技术创新中心等19家自治区技术创新中心、2家自治区企业技术中心。同时，根据企业创新发展需要，经开区支持企业吸引掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才通过项目引进、技术支持等方式开展增材制造、工业机器人、水务数字化应用、供热智能化应用等人才小高地项目建设，不断增强企业核心竞争力。

　　以产业集聚人才，用人才引领产业，银川经开区不断完善人才工作体制机制，加大育才引才力度，优化人才发展环境，让人才在园区干事有平台、发展有空间、生活有奔头，形成“聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”的人才格局，为“千亿园区”建设汇聚了四方之才。

　　下一步，银川经开区将沿着党的二十大指引的方向，围绕“建设银川人才创新创业示范城核心区”的目标任务，多渠道吸引人才、培育人才、集聚人才，通过实施“经开区人才小高地”计划，深化“校地企”合作育才模式，努力在人才工作上迈大步子、踏实步子、走快步子，让各类人才的创造活力在园区竞相迸发、聪明才智充分涌流，为“先行区示范市”和“创新发展引领市”建设注入源源不断的人才活力。