为推进富拉尔基经济开发区“大中小企业融通型”特色载体创新发展，切实为开发区企业办实事、解难题。开发区坚持问题导向，积极主动作为，组织了一系列企业管理运行、转型升级等培训，以培训帮助区内企业“强劲壮骨”。今年以来，开发区30余家企业100余人次参加培训。

　　全覆盖”应训尽训

　　开发区坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进。常务副主任褚彬带头谋划、亲自部署，用改革的思路、创新的模式，依托现有产业基础，聚焦“四大引擎”产业，多次召开专题会议研究培训讲师、设置一系列金融、财务、法律等知识培训课程。组织开发区工作人员实施“一对一”包保负责制，联系园区企业，确保培训全覆盖。

　　“对靶心”精准施教

　　深入企业与主管领导深入交流，详细了解企业近期经营情况、专业技术的需求等内容，认真了解企业在发展过程中遇到的困难和问题。在全面深入调研、广泛征集调查企业需求的基础上，认真分析企业运营转型和生产经营中的需求，梳理企业建议需求。围绕研发设计、生产制造、资金融通、品牌嫁接设置课程，邀请来自省市的领导专家为企业现场授课、答疑，提升企业动能。

　　“线上学”共享资源

　　在疫情防控特殊时期，为继续做好培训相关工作，深入分析解决企业存在的问题，开发区着力搭建常态化的线上学习平台，通过微信、QQ、官方网站等载体及时发布最新政策条例，同时通过分享典型案例，有针对性地帮助企业开发新技术、新产品，带领大家共同了解企业相关政策，及项目申报流程。促进相关科技成果在区域内转化。提升企业“内功”实力。

　　“接地气”送学上门

　　为切实帮助企业解决升级转型、财务困境等问题，开发区组织相关专家深入企业7次。实施政策、技术、服务——“三送入企”精准帮扶专项行动，采取进企讲清政策、实地开展技术指导等方式，开展精准帮扶活动，给出有针对性的整改建议，力求措施合理，有效帮助解决当前生产发展中遇到的困难，帮助企业转型升级，加快形成“龙头企业+孵化”共生共赢、互通互融的良好局面，为富拉尔基迎来全面振兴全方位振兴提供坚实基础。