连日来，青岛开发区《首家四星级人才公寓“青屏乐园”投入使用》《成立新型显示产业“金融管家”精准服务企业》《以优质项目的招引落地加快片区（园区）开发建设经验获推广》《以讲促学强本领 以学促干强担当 “干部上课堂”正式开课》等一批充满着朝气和春天气息的信息陆续推出，“以小切口提升大环境”，青岛开发区吹响了“创新突破年”优化提升营商环境的进军号角。

　　建设青年友好型园区

　　青岛开发区关注青年就业人群的痛点、堵点和难点问题，围绕就业创业、居住生活、教育医疗、文化服务、商业消费等全链条发展需求，全力推进青年场景建设和功能完善，加快建设青年发展友好型园区。去年以来，从中电光谷青年活力社区开街、《Hello，京东方小伙伴》短视频推出、王台片区首个大型文化综合体项目-“京东方之窗”开业，再到近日的首家四星级人才公寓“青屏乐园”投用，以及陆续布局落地的总建筑面积117万平米的商业配套设施，无一不诠释着青岛开发区对青年人的尊重和热爱。“青春活力之岛 青年活力之城”，青岛开发区这场与青年的双向奔赴，必将是一场青春与未来的相互成就。

　　锻造年轻专业化队伍

　　“通过城市更新破解用地空间紧张难题有待深入”“科技创新方面依然存在短板”“干部队伍专业化能力水平有待提高”……在年初民主生活会上，青岛开发区工委管委一班人直面问题、认真研讨。“以讲促学强本领，以学促干强担当”，经历过新型显示产业园区产业规划研究的年轻干部孙兴伟，便成为了今年“干部上课堂”的首位讲师。

　　实体经济的振兴发展，战略新兴产业的培育，传统优势产业的提升，离不开一支懂经济、懂产业、懂投资、懂政策的专业化高素质干部队伍。围绕建设高端产业集聚区和全市工业增长新基地，青岛开发区聘请产业顾问，共同谋划链群集聚、产业生态；聚焦打造中国北方新型显示产业高地遇到的项目遴选土地供应问题，邀请专业设计机构解读产业链条、行业特点和建设标准；聚焦加快建设“芯屏新城”，青岛开发区王台老工业区升级改造工作专班创新实行一体化作战指挥体系；聚焦新形势下双招双引中的资本运作模式，管委会组织专题学习剖析“合肥模式”。随着工作的推进，打造一支年轻专业化队伍的决心也越来越强烈，“每个部门都要把专业化队伍建设摆上突出位置，加强年轻干部培养，既要学，还要讲，加压促进他们快速成长。只有懂专业，才能读懂企业关切，创造更好的营商环境，实现高质量发展”，年初工作总结部署会上，青岛开发区工委委员、管委常务副主任杨文再次提出明确要求。

　　学习越深入，思路越清晰，措施越精准。春节过后，青岛开发区兵分多路，前往深圳、东莞、合肥、西安等地，密集走访考察新型显示等行业龙头、隐形冠军企业，精准开展主导产业链招商，积极推进重点产业链核心项目的签约落户。

　　营商环境优化提升，永远在路上。2022年以来，青岛开发区创新实施“功能区、属地街道、国有公司、新区部门”四位一体项目建设推进机制，新型显示昂起“全省龙头”，城市更新闯出“全市领先”；健全亲清政商互动模式，极限优化政务服务环境，发布全市首个产业链融通发展倡议，贝卡尔特青岛公司一次性增资5000万美元再创全市近年外资制造业单笔增资扩建新高。乘全市优化营商环境部署东风，青岛开发区将聚焦聚力市场主体关切，锚定“打造全国开发区营商环境样板区”目标，凝心聚促发展，奋楫笃行显担当！