数字经济作为未来经济发展的重要领域，对于数字经济人才的需求越来越大，数字经济人才的培养和储备成为越来越重要的任务。一是建立多元化人才培养体系。建立职业技能培训、高等教育、企业内部培训等多种形式的培养模式，以培养不同层次、不同领域的数字经济人才。二是加强高素质人才的培养。丰富数字经济的学科和专业，培养具备高质量和高水平的数字经济人才；鼓励高校和科研机构开展技术创新研究，加强数字经济技术吸纳能力的提升；推动数字经济领域专业技师和人才的培养，并为高水平专业技师和人才在数字经济领域发展提供更多机会；提升数字经济人才的社会认知度和社会价值感，强化数字经济人才的社会使命感，使数字经济人才真正地认识到其职能的重要性。三是推动人才国际合作交流。推动数字经济产业的国际交流合作，借鉴其他国家成功的经验，推动数字经济在国际上的跨越发展；组织数字经济人才参与国际交流和合作，促进学术和技术领域人员之间的相互了解和交流，提高我国数字经济人才的国际化水平，激发数字经济人才的创新潜力，为数字经济的发展奠定坚强的人才基石。