“自从开通K32公交专线，我们上下班方便了很多，临时加班加点也不愁没车回家了！”12月16日，在三明碧桂园公交站点，来自三明厦钨新能源的员工林梅清说。此前，他们上下班都需要公司专车接送，出行不太方便。

　　上月，由三明经济开发区定制的K32公交专线延伸至明溪瑶奢村、梓口坊村，进一步便利了吉口工业园区企业职工和周边村民出行。解决企业员工上下班出行难问题，增强企业归属感和认同感，是三明经开区探索多元化服务企业，加快打造吸引人、留住人、发展人的软硬环境的重要举措。

　　以纾解企业用工难题为出发点，近年来，三明经开区建立企业用工常态化服务机制，园区管委会设立企业用工服务专员，对12个园区企业分行业、分领域、分群体，定期分析研判用工趋势，掌握用工变化情况，并通过线上以微信群、电话进行用工需求统计；线下主动走访企业，与企业家面对面交流，了解企业用工结构等“双线”融合的方式，充分了解企业用工需求。同时，对企业用工存在的“疑难杂症”进行收集、归类汇总，制定企业用工的基本情况、会谈记录、问题收集“三张清单”，尽心尽力为企业解难题。

　　通过与市、区两级人力资源和社会保障局、退役军人事务局、各大高校建立常态化沟通机制，三明经开区积极为企业与求职者“牵线搭桥”，今年来，协助三立福、三农新材料、墨砾新材料、台明铸管、明烁机械等30多家企业参与退役军人及随军家属“直播带岗”招聘会、三明学院校园招聘会等系列招聘活动12场，参与招聘的求职者3000多人，企业与求职者初步达成就业意向率超10%，切实缓解了企业用工的“燃眉之急”。

　　为加快完善园区生活配套设施，三明经开区大力协调教育部门，支持小蕉幼儿园建设，该园已于今年11月正式开园，学校建设规模为12个教学班，可容纳学生人数约400人，首期招生52人，大大增强小蕉园区的公共服务能力，缓解园区企业职工子女教育难问题。同时，兴建职工公寓、体育公园、健身步道等项目，进一步解决企业留人难、职工居住难问题，满足园区企业员工住房、娱乐、休闲等需求。此外，联合市总工会，充分发挥总工会“家文化”的纽带作用，组织园区45家规上企业114名职工参与疗休养活动，激发职工干事创业激情，助力企业高效、持续发展。

　　当前，以主题教育为契机，按照市委市政府“抓重大项目，促高质量发展”工作部署，三明经开区将继续深入开展“访企业、解难题、促发展”工作，助企纾困解难题，为企业全方位高质量发展提供坚实的保障。