今年以来，东阿经济开发区对标《山东省开发区考核办法》，进一步细化绩效考核方案，充分发挥考核评价的激励鞭策作用，通过“周通报、月排名、季考核、年考评”+“即时表扬”机制，形成考核指标全覆盖、考核任务全量化、考核过程全跟踪、考核结果全运用“四位一体”的闭环考核链条，凝聚创新作为、实干争先的发展合力，机关管理效能全面提升、干部队伍“战斗力”显著增强。

　　考核指标全覆盖。绩效考核分为日常行为考核、月度工作履职考核、半年工作考核、年终绩效考核四种方式，将党员干部的日常工作表现、开发区安排的重点工作以及月度工作计划完成情况全部纳入考核范围，全方位覆盖工作的方方面面。

　　考核任务全量化。新的考核方案认真对标《山东省开发区考核办法》，针对考核办法中指出的9项一级指标24项二级指标，明确全年预期目标和工作要点，认真研究工作措施和计划，明确责任部室和完成时限，确保责任到人、落实到位，做到部门肩上有担子、个人身上有责任，充分发挥综合考核“指挥棒”作用。

　　考核过程全跟踪。针对各项工作指标完成情况，由牵头部门进行周盘点、月通报，并汇总到考核办进行排名公示，对于个别工作履职不力的相关个人，由相关工作分管领导及时谈话提醒，层层压紧压实责任，做到事事有回应，件件有着落。

　　考核结果全运用。考核结果不仅与单位职工的下月薪酬直接挂钩，做到有奖有惩，奖惩严明。同时，考核结果直接运用到干部选拔任用、职务晋升、评先树优中，根据每年考核结果建立考核档案，对在日常工作中敢于担当、善于作为，工作有亮点、有创新的干部优先推荐，做到用结果说话，切实打通压力传导的“神经末梢”，推动整体工作跑步向前。

　　今年以来，东阿经济开发区招商引资已累计签约项目27个，全市招商引资“夺旗打榜”综合得分在8个省级开发区中位列第3名；对接巴西巴伊亚州州长一行赴东阿考察并举行经贸洽谈会，与巴西东北部畜牧科技有限公司签订了合作协议；作为全省唯一入选省自贸试验区联动创新区的县级代表，成功举办“山东自贸区医养健康联动创新区现场会暨食品药品检验检测平台揭牌仪式”，10月20日，省商务厅下发了《山东自贸试验区联动创新区建设情况通报》，《食品药品联动创新检验检测平台服务产业新模式》被列为全省联动创新区发展5个案例之一，且为济南片区唯一典型案例；积极推进“一区两园”发展布局，全力推进扩区调区工作，4月28日，在全省开发区率先完成了扩区调区工作，并于8月3日通过合规园区审核，走在了全省前列，为未来发展赢得了充足的空间保障；大力推进“腾笼换鸟”工程，促进辖区企业提质增效，以提升亩均效益为导向，推动限制低效土地再利用，梳理闲置低效用地425.5亩，为新上优质项目落地腾出了发展空间，为东阿县经济社会高质量发展奠定坚实基础……