作为平湖经济发展的主平台、主阵地、主力军，平湖经开区将紧扣“创新攻坚”主题主线，牢固树立“大人才观”，以建设高水平开放示范地、高能级智造未来城、高品质产城融合区为目标，充分激发“三支队伍”创新创业创造活力，为打造金平湖璀璨明珠提供坚强的人才支撑。

　　一、突出实干争效，

　　全力锻造高素质干部队伍

　　干事创业，关键在党，关键在人。事业能否发展、能否成功，干部队伍是决定性的因素。平湖经开将进一步选优配强干部梯队，加快打造一支敢于担当、善于作为、勤廉并重的高素质干部队伍。锤炼忠诚品格。突出政治建设引领作用，持续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。锻造过硬本领。建立青年干部成长指数、中层干部担当指数、村社干部领雁指数“三大指数”体系，结合中心工作和一线破难，在实践中发现干部，在实践中锤炼干部，切实提高干部履职能力、服务本领。树牢勤廉作风。加强对干部的纪法培训、廉政提醒、日常谈心，坚持严管厚爱相结合，深化打好容错纠错、关心关爱、能上能下激励干部担当作为“组合拳”，营造风清气正的干事环境。

　　二、突出创新争先，

　　全力打造高水平创新型人才和企业家队伍

　　创新驱动的底层逻辑是人才驱动，抓住了人才这个“第一资源”，就抓住了创新发展最核心的资源要素。作为国家级经济技术开发区，平湖经开将进一步做好人才“引育留”文章，打造一支具备国际视野、创新能力强的高端人才队伍，有效推动产业升级、科技创新和成果转化。以产业聚才。聚焦“3+3+3”现代产业体系，大力发展新质生产力，引导汽车、机床等优势产业向高端化、智能化、融合化转型升级，积极布局半导体、医疗器械、航空航天等未来产业，以良好产业生态集聚人才。以平台育才。坚持“产学研用”一体化发展，充分用好上海交大光电研究院、毛军发院士工作站、杭电研究院等创新载体资源，积极引导企业与科研院所设立合作机构，形成企业出题、人才答题、院地协同的创新生态圈。以环境留才。以“营城、聚人、兴业”为原则，加速产城融合，加强教育医疗、住房、商业等优质服务供给，常态化开展沙龙研讨、体育友谊赛等各类活动，为人才提供宜居宜业、宜学宜游的国际化、现代化环境。

　　三、突出技能争优，

　　全力培育高素养劳动者队伍

　　高素养劳动者队伍是高质量发展的基础支撑。平湖经开将锚定高素养目标，着力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。完善技能培训体系。紧盯产业所需、企业所需，深化“双元六共”技能人才培养模式，加快推动平湖技师学院二期建设，为企业输送更多稀缺技能人才，高质量打造“经开工匠”金名片。优化就业服务供给。强化“线上+线下，本土+外地”供需对接，开展广覆盖、多层次的专场招聘会，进一步畅通人力资源流动渠道。设立劳务用工白名单，进一步保障企业和求职者权益，增强区内用工稳定性。健全人才激励制度。构建政府表彰、企业考核、社会奖励“三位一体”的高技能人才激励体系。由政府、社会组织认定、褒奖一批技高技能人才，鼓励用人单位贯通技能人才职业发展通道，不断提升技能人才荣誉感、责任感、获得感。