近年来，金华经济技术开发区以“三支队伍”建设为指引，围绕新能源及高端装备制造等主导产业，打造“金开创二代”企业家培育品牌，面向创二代企业及配套产业链构建“创二代头雁、‘高端产业人才、高级管理人才、高素养一线人才’群雁”为主体的人才雁阵，争创青年人才创新集聚地标。目前重点培育以博星工贸、今飞集团等企业为代表的创二代企业家56人（拔尖人才3人），引育高级经营管理者、博士后研究员等高层次人才83人，培养高技能人才超4500人，入选高新技术企业创新能力500强企业2家、“专精特新”企业14家，总计年产值超150亿元。

　　一、构建企业家培育体系，拓头雁增量

　　一是勤走访构建画像。制定“人才专员+驻企服务员+企业HR”驻点联系机制，形成金开创二代接班人“画像库”，掌握“年龄、学历、职务、能力现状、培训需求”等个人情况、“产值及运营难题、人才梯队需求、创新平台项目”等企业情况，掌握接班人画像56人，搜集经营成本/人才要素/能力提升等问题25个，跟踪扶持创二代创新项目19个。

　　二是优载体深化培养。实施创二代企业家成长定制计划，根据产业特点、企业家画像开设“创二代培训班”，以“理论授课+现场教学”模式开展培训。聘请浙师大、浙工大等高校经济金融、企业管理等领域名师及资深企业管理者16人组成授课团，并赴标杆企业实地学习经营生产、队伍建设等经验，截至目前开展培训27场，学习交流8批次，实现在册创二代全覆盖。

　　三是拓路径配强导师。针对画像库搜集的产品研发、运营等难题，依托开发区人才库目录及浙大等国内18所高校合作资源，智能匹配25名高级经营管理、首席技术骨干、名校教授、博士后等领域专家形成“导师智囊团”，为企业经营、创新创业提供辅导，目前帮助企业解决难题22项，带动增收超6000万元。

　　二、精耕人才梯队建设，挖青雁潜力

　　一是抓高端人才创新。构建创二代企业及上下游产业人才联盟，重点围绕10大细分产业链、149家创二代联盟企业征集创新榜单，以“项目揭榜+人才引进”模式破解难题。先后与浙大、哈工大等20余所知名院校合作，引进领军人才9人、博士后专家52人、揭榜项目13个，在关键技术领域获专利41项，提升产值超5亿元。如，博星工贸创二代周康康携手国家领军人才成功研发高性能凸轮轴制造关键技术，获浙江省科技进步三等奖，助力企业增收超3000万元。

　　二是优管理人才储备。以打造“专精特新”企业为导向，掌握创二代联盟企业管理类人才需求清单，加大区拔尖人才选树力度，通过企业初审推选、专家教授联审评定，在技术线、管理层选拔区级人才14名，增强内部培育力。通过金开人才沙龙、新能源/生物医药产业峰会等，以柔性合作、全职引进等方式引进高端经营管理类专家21名。

　　三是强一线人才引育。探索政府、高校、企业、人力资源服务机构“四位一体”产业人才培育模式，联合共建实习基地，以“订单培育+定向输出”扩大备案企业规模及认定力度，近三年通过竞赛选拔、企业自评等方式输送高技能人才超万人；开展“智选金华青创未来”行动，组织企业赴长沙、河南等地巡回引，设立引才工作站，连续三年大学生新增超万人。

　　三、激活青年创新动能，让群雁留心

　　一是一揽子政策支持。针对创二代企业创新突破难、初创企业融资难等问题，迭代“金开人才新政”2.0，从人才引育、项目研发、平台建设等12个方面细化20条政策。设立“金开产业引领基金”，综合评判企业规模、项目前景，完善“评、拨、投、贷”金融体系，场地租金、项目研发、人才安居等补助超2000万元，367名创二代企业员工拎包入住人才公寓，100%落实子女就读公办学校。

　　二是一站式服务网络。率先打造金华市大学生欢迎中心服务综合体，集生活乐享区、科技创新区等5大服务区域，涵盖就业创业服务等6大核心功能，为大学生人才就业创业、工作生活提供全场景式服务，全力打造青年人才汇聚新高地。今年来指导创业项目路演11个，开展创业贷款、咨询等服务3527次、贷款超400万元。

　　三是一体化创新平台。依托金华北大科技园等12家创业孵化基地带动大学生等青年群体创业，邀请17位龙头企业家、高级管理人才担任导师，孵化初创企业72家，获评“浙江省科技型中小企业”18家，年营收额超2亿元。同时支持创二代企业建立博士后工作站、企业创新研究院等平台，打造创新平台39个，承担国家重点项目3项，吸引技术团队11个，增强创新成果转化力。