省委“新春第一会”发出全面加强“三支队伍”建设的奋进号角。丽水经开区作为全市产业发展的主阵地、主战场、主平台，聚力培育特色半导体、精密制造、健康医药、时尚产业、数字经济五大产业集群，把打造“三支队伍”放到发展大局中通盘考虑、系统谋划、整体推进，主动扛起使命担当，在紧抓时代机遇中坚定信心、踔厉奋发。

　　坚持勤廉并重，做产业发展的最优保障

　　没有一支讲政治、敢担当、能干事的高素质干部队伍，大抓产业也就无从谈起，高质量发展也就后劲不足。丽水经开区聚焦产业发展实际，高标准开展“奋斗实干、担当争先”效能建设、“两专两化”能力建设、党纪学习教育等活动，坚持把服务链建在产业链上，通过实践锻炼、制度性交流等举措提升干部大抓产业的能力，一季度GDP增长9.4%，全市第一；半导体产业增长31%，全市最高。接下来，我们将高要求推进队伍建设“五全行动”，开展“勤廉一体、干净干事”作风建设活动，健全“学中干、干中学”机制，推行“联合办班、短期轮训、干部讲堂”三大能力提升制度，把“五个一”贯穿干部全链条管理体系，激发干部投身产业发展的干事热情。

　　锚定创新驱动，做产业发展的最强关键

　　高水平创新型人才和企业家队伍是经开区发展的底气所在，要创新更多载体落实“产业定位科技、科技索引人才、人才支撑产业”的基本逻辑闭环。经开区聚焦产业发展方向，以人才管理改革试验区为抓手，迭代升级“才聚浙丽·科创未来”联合行动，布局浙大—丽水生命健康联合创新中心等高能级科创平台，深化“四长”协同增值服务机制，建设青年开发区数字化平台，推行“薪酬制”等人才激励制度，精准推动产业与人才“双向奔赴”。仅杭电丽水研究院就引进双聘博士35人；今年以来引进高校毕业生2749人，同比增长36%；9个项目入选“绿谷精英”中医药大健康专场遴选，全市最多。接下来，我们将全力推进人力资源市场化集成改革，实施人才科技增值服务十件实事，办好助企十件实事，加快惠企政策直达快享，支持企业家在科技创新、产业培育中放开手脚干事创业。同时，将根据产业特色持续创新，在半导体产业探索人才股权认定机制，在半导体和健康医药产业实施“绿谷精英”项目自主认定机制。

　　坚持增技提能，做产业发展的最实支撑

　　高素养劳动者队伍是产业发展的基础，是把蓝图付诸实现的“施工员”，要更大力度壮大队伍规模，推动更多本土人力资源转化为人才资源。经开区聚焦产业发展需求，制定《高技能人才企业自主认定白名单》，开展“技绽人生·助力共富”技能大赛，通过企业自评、以赛代评等方式新增高技能人才1753人，制造业人才占比78.15%，均为全市第一。实施“政企校联动、一体化培育”计划，在两所职业教育学校设立“订单班”“预培班”，创新“以产定岗、自主培育”模式，累计培育高技能人才1396名，为企业输送定制型人才1421人。比如，中欣晶圆半导体公司与丽水技师学院合作成立“订单班”3个，在培学生153名。接下来，我们将深入推进技能型社会建设，不断畅通技能人才职业发展通道，深化产业工人队伍建设改革，加快推进半导体等新兴产业技能人才培育，完善与企业需求、产业发展匹配的人才培育机制，推动“技高一筹”者“薪高一档”。

　　目前的发展态势，“三支队伍”功不可没；未来的发展之路，“三支队伍”至关重要。总之，丽水经开区将接续以“大人才观”理念建强“三支队伍”，加快建设青年发展型城市，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台拓宽人才集聚的新通道，在跨越式高质量发展道路上不断构建新格局、激发新活力、塑造新优势，为全市大局作出新贡献。