搜索热词:
搜索
  • 首页
  • 资讯中心
  • 中国开发区
  • 协会服务
  • 中国开发区协会
  • 投稿

    收藏

    微信
    公众号

    扫一扫

    关注公众号

    加入QQ
    交流群

    留言

    《中国开发区》

    打开菜单

    收起菜单

    通知公告

     当前位置:首页> 图片新闻 新闻 国家级开发区动态

    “请回来”还“留得住”宁乡经开区管委会三向发力解人才之“渴”

    来源:蓝月谷 发布时间:2024年06月19日 16:15 点击量:546 字体: 分享:

      在刚刚过去的5月,一系列以人才为核心的活动在宁乡经开区管委会铺排开来,这些活动形式多样,涵盖了生活、工作、家庭等多个方面,为园区“人才圈”注入了新的活力与动力。

    2024 06 19 01.jpg

      近年来,宁乡经开区管委会始终坚持以人才为本,构筑起了一个充满活力与创新的人才高地。截至目前,已引进智能家电、生物医药、食品、新能源等各产业链高层次急需人才200多人,人才服务园区产业转型升级的作用愈发凸显,对经济社会发展的贡献率逐年提升。

      “人才是第一资源、第一要素、第一推动力。”宁乡经开区党工委副书记、管委会主任张毅表示,宁乡经开区将始终坚持人才强区、科技兴区,通过落实人才政策、拓宽引才渠道、创优留才环境等举措,锻造高层次人才队伍,进一步推动园区高质量发展。

      广纳英才

      把“能人”请回来

      仅今年1-5月,宁乡经开区已带领园区各大企业赴中南大学、湖南大学、湖南农业大学、湖南化工职业技术学院等高校以及广东东莞等多个城市开展招聘会10多场。

      今年,楚天科技股份有限公司又迎来大批高校应届毕业实习生。即将从中南大学毕业并有意向留下工作的贺同学表示,“不单单是离家近,更重要的是这里有和我的专业非常匹配的就业岗位,相信楚天科技能给我提供一个发展大舞台。”

      近年来,园区通过制定优惠政策、提供良好的工作环境和生活条件,吸引了大批国内外优秀人才前来“加盟”。同时,园区还积极与高校、科研机构等合作,搭建起产学研合作平台,引进了一批具有丰富经验和创新精神的专家学者,为园区的科技创新提供了有力支撑。

      在引进人才的过程中,园区还注重人才的多元化和专业化,通过举办各类人才招聘活动、人才交流会议等方式,广泛吸纳了来自不同领域、不同背景的人才,形成了一个多元化、专业化的人才团队。这些人才在园区内相互学习、相互借鉴,共同推动着园区的创新和发展。

      精心育才

      人才培养“快半拍”

      人才是第一资源,满足紧迫的产业人才需求,不仅需要对外引才,还要努力创新多元化育才模式,走好人才自主培育之路。

      通过与高校签订战略合作协议,园区为准毕业生们提供了许多在车间实践的机会,让他们提前接触到许多书本学不到的知识,这对于他们未来走上工作岗位是一次难得的历练。

      从校园到车间,园区为高校人才提供了广阔的实践教育平台,也为园区企业提供了丰富的人才储备。

      除此之外,园区通过建立完善的人才培养体系,为人才提供全方位、多层次的培养机会。

      一方面,园区通过举办各类培训班、研讨会等活动,提高人才的专业技能和综合素质。2023年,园区与湖南化工职业技术学院合作共建中部首所现代美妆与新材料产业学院,采取开放办学的模式,截至目前,已开办了4期美业工匠学堂,培训了近千名学员,为园区多家企业提供了人才和智力支撑。同时,园区还鼓励人才参与各种学习交流项目,拓宽视野、增长见识。

      另一方面,园区注重人才的职业规划和发展。通过制定个性化的职业规划方案、提供职业指导和咨询服务等方式,帮助人才明确职业目标和发展方向。

      同时,园区还积极为人才提供晋升机会和岗位轮换机会,让人才在园区内不断挑战自我、实现自我价值。

      教育、科技、人才工作在园区相互嵌入、相互依托、互为支撑。

      优化环境

      让人才“留得住”

      引才、育才只是第一步,如何留住人才、让人才在园区内发挥最大的价值,是宁乡经开区管委会面临的又一重要课题。

      近年来,越来越多的优秀人才选择扎根宁乡经开区。这一现象的背后离不开经开区对“抢人”工作“真金白银”的政策支持。

      每年在企业劳动竞赛、职业技能竞赛、岗位发明创造、技术革新、技术改造、工艺改进、技术协作等方面作出突出贡献的一线技术工人中,评选40名优秀工匠,授予优秀工匠奖牌,给予现金奖励并组织人才、工匠及家属开展“园区行”“宁乡游”“疗休养”等交流活动。

      园区注重营造良好的工作氛围,通过建立完善的激励机制、提供充足的职业发展机会等方式,让人才在园区内感受到工作的价值和意义。同时,园区还积极组织人才参与各种创新活动和竞赛,为人才提供展示才华的舞台。

      在人才的生活需求方面,园区亦格外关注。为此,园区建设了人才公寓,通过提供优质的住房、教育、医疗等配套服务,解决人才在生活中的后顾之忧。同时,园区也出台了多项政策集聚人才,其中包括来园区求职的大专以上学历人才可免费居住人才驿站3次,入职的本科生可免费居住单人单间人才公寓3个月,对获评长沙市高层次人才奖励30万元-60万元等政策。

      此外,园区还定期组织各类文化活动、体育活动等,丰富人才的业余生活,增强人才的归属感和幸福感。

      “人才的急难愁盼问题,是我们时刻放在心头的要紧事,也是我们工作的着力点。”宁乡经开区党工委副书记、管委会二级巡视员黄瑶表示,下一步将持续整合安居、咨询、医疗、教育等优质资源,全力为各类优秀人才提供最优质的服务。

      宁乡经济技术开发区对人才的磁吸效应正不断显现,人才创新创业的动能更加澎湃。


    中央社会工作部国家发展和改革委员会教育部科学技术部工业和信息化部民政部财政部自然资源部人力资源和社会保障部生态环境部住房和城乡建设部交通运输部农业农村部商务部退役军人事务部应急管理部海关总署国家税务总局国家统计局国家版权局国家互联网信息办公室国务院新闻办公室中国工程院国务院发展研究中心
    浙江省开发区研究会广东省工业园区协会内蒙古开发区协会山西省开发区协会云南省工业园区协会天津市开发区协会中国信息技术服务与外包产业联盟中国中小企业协会江苏省开发区协会安徽省开发区协会湖南省开发区协会福建省开发区协会山东省开发区协会北京市开发区协会上海市开发区协会广东省工业园区协会浙江省开发区研究会中国保税区出口加工区协会
    中国新闻网新华网人民网凤凰网联合早报网南都网央视网网易第一财经每日经济新闻和讯网光明日报参考消息新华每日电讯
    中国职业技术教育网中国国际投洽会绿色发展信息服务平台广西钦州保税港区
  • 国家部委
  • 社会团体
  • 新闻媒体
  • 开发区
  • 留言箱