人才兴则发展兴，人才强则发展强。

　　沭阳经开区累计培育高新技术企业127家，拥有省级以上研发中心95个，建成博士后工作站7个、研究生工作站44个……翻开沭阳经开区人才工作“成绩单”，一组清晰的数据充分展现了园区推进人才引进工作的显著成效。

　　近年来，沭阳经开区认真落实人才引领发展战略，大力实施“人才兴园计划”，全方位培养、引进、用好各类人才，为园区高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　拓宽招引渠道种下引才“梧桐树”

　　开展2024年“乐业沭阳”春风行动，聚焦企业用工需求，整合收集岗位1.8万个，组织“新春年货大集”、乡镇巡回招聘、“五一”大型企业用工招聘会、开发区劳动力市场招聘会等各类招聘80多场……

　　这是沭阳经开区2024年招工“作战图”。单位种类之多、涉及领域之广、岗位数量之多，展现出沭阳经开区求贤若渴、唯才是举的诚心和决心。

　　据了解，今年沭阳经开区、江苏省宿迁经贸高等职业技术学校、瑞声科技（沭阳）有限公司联合成立宿迁市县域装备制造产教联合体，通过实行“订单”培养，统一认证，推行现代学徒制，为经开区企业推荐用工500余人，培养技能人才100余人。

　　同时，沭阳经开区聚焦产学研方面，与中科院及东华大学、江南大学、武汉纺织大学、江苏大学等院校建立合作平台，加速创新资源集聚，畅通资源共享渠道，最大程度为企业发展提供技术支撑。

　　坚持平台建设搭建育才“蓄水池”

　　人才引进来，还得用得好。如何让“英雄有用武之地”？搭建好平台是关键。

　　当前，园区成功培育规上企业345家，累计获批省星级上云企业360家、国家级两化融合管理体系贯标企业53家，为人才创新创业提供了强劲支撑，建成高端纺织、机电装备、电子信息、健康医疗四大产业配套服务平台，做大做强产业发展集群，以产聚才、以才兴产，加快人才集聚。通过开展技术咨询、项目合作、学术交流等活动，推动各类人才集聚园区，放大人才和企业的“磁吸效应”。

　　江苏西宏生物医药有限公司是一家专注于“特医食品”和“医美产品”研发、生产、销售的医疗健康公司，公司由高级经济师张新明为首的团队创建，在他的带领下，企业不仅拥有全国唯一一条三类医疗器械微球冻干粉针生产线，还拥有全国唯一一台PVC单软管异性软袋全自动制袋灌装机，以及全国品类最齐全的围手术期系列特医食品。

　　西宏生物董事长张新明一直对高层次人才“求贤若渴”。他感慨道“对生物医药企业来说，最核心的竞争力就是科研团队，这就需要有大量高层次人才的支撑。”

　　在经开区的牵线搭桥作用下，公司特聘江苏省创新创业高层次引进人才付东山博士为首席科学家，组建了“上市公司核心高管+权威科研单位技术高层+资深营销管理者”的核心团队。

　　在高层次人才的作用引领下，企业又投入5亿元兴建二期项目，新建冻干微球生产车间和特医固体制剂生产车间厂房，目前正进行设备调试，待三类医疗器械生产许可证取得后正式投产，项目全部建成后，年可实现销售收入10亿元、纳税2000万元。

　　近年来，沭阳经开区精准掌握区内重点企业技能人才培养需求，提高经开区企业工人职业技能水平，组织企业开展企业家进名校、高端人才沙龙、名师讲课等系列培训……此外，沭阳经开区的爱才之心、用才之诚，并非停留在口头上，而是化为一次次实际行动，吸引越来越多的人才看好园区、选择园区、深耕园区。

　　打造安居环境涵养留才“生态圈”

　　筑得好巢方引凤栖，花开芬芳自有蝶来。

　　引来人才、留住人才，离不开良好的环境。一直以来，沭阳经开区坚持硬环境与软环境并重，全方位优化人才发展环境。

　　沭阳经开区先后制定出台《沭阳经开区高层次创新创业人才引进扶持政策》《沭阳经开区人才公寓建设管理暂行办法》等系列文件；对企业发展紧缺急需人才，分类别给予岗位、购房、租房三类财政性补贴；对6大主导产业等高层次领军人才给予资金、金融、用房、补贴、科技、服务等方面“一揽子”支持……在如何加强人才服务工作方面，沭阳经开区同样不遗余力。

　　围绕企业及人才发展需求，园区出台了一系列高含金量的人才奖补措施，设立开发区“人才特区”建设专项资金，除市里给予的各种津贴外，对引进的创业人才和创新团队再给予一定的资金奖励。同时实施“人才安居”工程，推行人才服务卡和“政府引才帮办”制度，为在沭高层次人才提供子女入学、健康医疗、金融服务等VIP专属服务，定期开展双向座谈、走访看望、节日慰问等活动，让在沭人才切实感受到“家”的温暖。

　　优环境、出政策、建机制、强服务，沭阳经开区正加快形成人才聚集之势，打造人才创新创业的首选地、科技成果转化的集聚地。