国以才立，业以才兴，人才是新时代创新创造的主力军。桐庐经济开发区作为全县高质量发展的主平台、主战场、主引擎，深入贯彻落实省、市、县关于全面加强“三支队伍”建设的部署要求，不遗余力加大招才引智、聚人兴城工作，加快推动人才集聚与产业发展双向奔赴、互促共赢，奏响聚才赋能高质量发展的铿锵乐章，为打造高质量发展重要增长极，实现产才融合、创新支撑积蓄澎湃智能。

　　01狠抓人才引育，构筑人才集聚最强磁场

　　桐庐开发区持续加大人才招引力度，着力增强人才集聚“高地效应”“枢纽效应”“粘性效应”，构筑集聚人才的“强磁场”。招引方面，坚持将人才要素作为项目招引的必要条件，强化高端人才和创新团队引进，同时加强柔性引才，现有E类及以上人才总量为473人，且增速提升显著，其中2023年同比增速更是高达394.9%。平台方面，坚持以产聚才、以才促产，依托院士村、专家工作站、博士创新站等打造一批研发创新平台，发挥张泽院士高温合金研究院所集聚作用，加快磁性材料研究院、钼新材料产业研究院建设，通过“引进一个人才、带动一个项目、集聚一个团队”，形成“雁阵效应”。培育方面，深化“企业+院校”本土合作，建好用好浙大研究生基地，形成企业出题、人才答题、院地协同的创新生态。今年上半年引进35周岁以下大学生3016名，引育技能人才2000余名，含高技能人才700余名，特别是2023年入选国家级创新创业人才2名，创历史新高。

　　02强化产业优势，搭建人尽其才最好平台

　　在全球创新人才流动加速的大背景下，桐庐开发区靠前抢抓杭州对人才吸引力保持全国领先这一重要发展机遇，深耕现代产业集群培育，通过增强产业优势，致力打造聚才引智的产业创新高地。优化产业布局，突出科技攻“尖”、产业向“新”，纵深推进“5+1”产业链链长制，重点打造五大重点产业集群，厚植产业人才创新发展沃土。聚力产业提级，以强链延链补链为抓手，实施百亿级产业链提能工程，着力构建数字经济引领带动、主导产业提级发展、新兴产业鼎力支撑的现代化产业体系，以优质产业吸引优质人才。发挥企业主体作用，深入实施工业企业“三上一新”动态培育机制和科技企业“双倍增”行动，鼓励企业加大人才投入力度，建设产业创新联合体，加速成果转化和产业赋能，形成创新人才“铺天盖地”、领军人才“顶天立地”的良好格局。目前，桐庐开发区对人才吸引潜力不断释放，人才创新效应不断加强，人才资源优势不断凸显。

　　03提升服务能级，打造宜居宜业最优环境

　　秉持“以才为本”的原则，将青年人才的学习、生活、发展等现实需要全方位融入新型城镇化建设，深入挖掘产城人融合、增值化改革潜力，塑优近悦远来的好环境，充分彰显县域品质新城、融杭主平台的聚才新优势。坚持主动融杭接沪，高标准加快医院、学校、人才公社等民生工程建设，目前，杭州学军中学桐庐校区已建成投用，市一医院桐庐医院即将投用，园林安置房主体竣工，雁栖国际青年人才公社、岩桥未来社区人才公寓及配套设施项目（一期）陆续建设中，可提供约2400套人才公寓。坚持提升本地消费，积极打造通达大道核心商圈能级，加快“三通一达”总部入驻和业态丰满，培育高品质消费市场、逗留型消费场景。坚持健全服务保障，建好专家服务站、人才驿站，深化人才使用、评价与激励机制，针对企业家、创新人才做到靠前对接、精准服务，尽最大程度关心关注、帮助解决引入人才的后顾之忧。