人才是第一资源，也是推动地区发展与实现生产力跃升的关键要素。近年来，江阴高新区始终锚定高质量发展首要任务，将人才视为驱动区域创新的核心引擎，着力构建“引育、赋能、激励、服务”一体化的全周期人才工作体系，致力于打造英才荟萃、活力奔涌的人才发展新高地。

　　政策牵引，激发聚才源动力。立足长三角人才竞争态势，在“蟠龙英才计划”4.0版基础上，推出助企引才用才“优十条”，精准设计差异化、阶梯化资金扶持政策，着力破解企业引才用才难题。江阴高新区对入选“蟠龙英才计划”创业领军人才(团队)项目，给予最高100万元启动资金；对成功申报江阴市级、无锡市级、江苏省级人才项目的，根据项目和企业发展进程给予动态资助支持，给予最高550万元的项目支持资金，实现人才成长与政策扶持同步升级。近三年来累计拨付人才支持资金超1.8亿元。

　　精准引才，提升核心竞争力。瞄准微电子、生命健康、数字经济、智能制造、新能源等重点领域，充分利用上合江阴协同中心、集成电路设计创新中心等平台渠道，灵活构建多维度的引才新格局。江阴高新区大力发挥科创飞地引才优势，聚集各类产业人才8万人，其中高层次人才6200余人，高技能人才6000余人，加快形成“产业聚集人才、人才支撑产业”的良性格局。

　　赛事聚能，打造创新加速器。持续举办江阴（高新区）创新创业大赛，聚焦微电子、生命健康、高端装备及新能源、空天产业及人工智能等产业领域，吸引高校专家、科创企业及投资机构共同参与发掘优秀人才项目。今年3月，第八届双创大赛正式启动，吸引了海内外300余个优质项目参赛，26个具有核心竞争力的创新项目成功晋级总决赛。自首届大赛举办以来，数千名创客在双创舞台上绽放光芒、尽显风采，近百个优质项目在高新热土上落地扎根、茁壮成长。

　　涵养生态，构筑发展强磁场。坚持硬环境与软服务并重，打造宜居宜业的人才发展生态圈。加速推进滨江国际人才社区建设，集成高品质居住、商务、文化交流功能，满足人才多元化生活需求。江阴高新区常态化开展走访调研，精准对接解决人才在项目落地、企业发展、生活保障等方面的实际困难，于细微处传递城市温度，增强人才归属感与认同感。

　　接下来，江阴高新区将大力实施人才强区战略，强化人才全生命周期服务，持续构筑优质、开放、高效、便捷的人才发展生态，为高质量发展提供强有力的人才支撑。