8月29日，以“信用赋能・才聚高新”为主题的怀化高新区首场诚信企业人才招聘会在怀化人社驿站高新区站顺利举办。本次招聘会聚焦“信用+人才服务”场景落地，通过企业信用码与“湘信码”两码融合机制，为园区白名单企业与优质人才搭建精准对接平台。

　　本次招聘会严守“信用门槛”，邀请怀化高新区A级及以上信用企业（即“信用+人才服务”白名单企业）参加。“我们前期通过园区企业信用分级分类平台提取企业名单，逐一核实无严重失信记录后才发出邀请。”怀化高新区综合事务中心负责人介绍，最终筛选出32家企业参加招聘会，覆盖新材料、电子信息、中医药等园区主导产业，岗位涵盖研发工程师、算法工程师、电气设计工程师、财务管理等，其中高层次人才岗位占比达15%，部分岗位提供年薪20万元以上待遇及住房补贴、子女入学等配套保障。

　　在招聘会现场，每个展位在显著位置都张贴了企业信用码与“湘信码”，并安排工作人员现场引导，求职者可以通过手机扫描桌面上的企业信用码和湘信码查看企业信用等级与评分、基本信息等资料，招聘企业也可以通过湘信码查询求职者的行政处罚、违规失信记录，实现双方信用信息透明化。据统计，现场超80%的求职面试通过“两码联验”完成，大幅提升对接效率。

　　招聘会还设置了三大功能专区：信用政策咨询区由怀化高新区高新技术和产业发展局工作人员解读《怀化高新区“信用+人才服务”实施细则》，发放宣传册，解答白名单企业人才引进、第三方服务激励等问题；人才服务绿色通道提供人才引进申报、社保办理“一站式”咨询；AI智能招聘专区通过大数据匹配岗位，线上专区同步开放简历投递实现“线下对接+线上留存”双轨服务。

　　“这场招聘会不是单纯的‘人才对接’，而是园区构建‘以信引才’长效生态的关键一步。”怀化高新区高新技术和产业发展局负责人表示，本次招聘会直指园区“引才难、育才慢、留才久”痛点——通过筛选A级及以上信用企业参会，让人才“放心选企业”，同时以“两码融合”简化对接流程，让企业“高效找人才”，双向降低信任成本与交易成本。他说，后续信用机制将延伸至人才培育、创新创业等全链条，努力打造园区信用建设特色名片。

　　“以前参会要自己做信用背书，这次园区直接帮我们标注‘AAA级信用企业’，求职者信任度明显更高。”湖南百曜光电有限公司HR潘女士对“两码融合”点赞，并表示目前已收到12份优质简历，其中3人通过“湘信码”授权核查后，当场确定进入终面，“省去了3-5天的线下背调时间，效率翻了一倍”。更让她满意的是，园区还在官网、招聘网站、新媒体平台为企业优先展示岗位，会前就收到10余份预投递简历，“不用再‘大海捞针’，精准度高多了”。

　　来自怀化本地的应届毕业生小张，是“两码融合”机制的直接受益者。“我之前找工作踩过小企业拖欠工资的坑，这次投简历前先扫了企业信用码，看到那家电子公司是AAA级，还有履约记录，心里一下子踏实了。”小张说，他通过“怀化人社驿站高新区站”公众号了解到活动信息，现场政策咨询区工作人员还教他如何用“湘信码”授权，“这样找工作感觉比以前靠谱多了”。

　　据统计，此次活动共提供岗位1100余个，吸引超800名求职者到场咨询，线上直播间观看量突破1200人次，现场初步达成就业意向86组，其中21组为“两码联验”后直接确定复试的高效对接案例。

　　作为怀化高新区“信用+人才服务”应用场景的首次落地，活动不仅响应了怀化市级园区信用建设改革要求，更为后续常态化“信用+招聘”模式积累了经验。下一步，怀化高新区将定期举办信用主题人才交流会，同步推进“信用+人才培育”“信用+创新创业”场景深化，持续以信用赋能人才服务全链条，助力打造“以信引才、以信育才、以信留才”的良好生态，为高质量发展注入人才动能。