近日获悉，江阴高新区锚定高质量发展首要任务，将人才视为驱动区域创新的核心引擎，着力构建“引育、赋能、激励、服务”一体化的全周期人才工作体系，致力于打造英才荟萃、活力奔涌的人才发展新高地。

　　政策牵引，激发聚才原动力。江阴高新区立足长三角人才竞争态势，在“蟠龙英才计划”4.0版基础上，推出助企引才用才“优十条”，精准设计差异化、阶梯化资金扶持政策，着力破解企业引才用才难题。该高新区对入选“蟠龙英才计划”创业领军人才（团队）项目，给予最高100万元启动资金；对成功申报江阴市级、无锡市级、江苏省级人才项目的，根据项目和企业发展进程给予动态资助支持，给予最高550万元的项目支持资金，实现人才成长与政策扶持同步升级，近3年来累计拨付人才支持资金超1.8亿元。

　　精准引才，提升核心竞争力。江阴高新区瞄准微电子、生命健康、数字经济、智能制造、新能源等重点领域，充分利用上合江阴协同中心、集成电路设计创新中心等平台渠道，灵活构建多维度的引才新格局。大力发挥科创飞地引才优势，聚集各类产业人才8万人，其中高层次人才6200余人、高技能人才6000余人，加快形成“产业聚集人才、人才支撑产业”的良性格局。

　　赛事聚能，打造创新加速器。近年来，江阴高新区持续举办江阴（高新区）创新创业大赛（以下简称“双创大赛”），聚焦微电子、生命健康、高端装备及新能源、空天产业及人工智能等产业领域，吸引高校专家、科创企业及投资机构共同参与发掘优秀人才项目。今年3月，第八届双创大赛吸引了海内外300余个优质项目参赛，26个具有核心竞争力的创新项目成功晋级总决赛。

　　涵养生态，构筑发展强磁场。江阴高新区坚持硬环境与软服务并重，推进滨江国际人才社区建设，集成高品质居住、商务、文化交流功能，满足人才多元化生活需求；常态化开展走访调研，精准对接解决人才在项目落地、企业发展、生活保障等方面的实际困难，于细微处传递城市温度，增强人才归属感与认同感。