10月10日上午，唐山高新区企业自主认定人才工作会议成功举行。唐山市委有关领导、唐山市相关部门领导、唐山高新区党工委管委会领导班子、50家重点企业代表及26名获认定人才代表共150余人参会。

　　“成事之要，关键在人。高新区积极探索、大胆创新，打造企业自主认定人才工作试点，全力构建以企业为核心的工作体系，探索企业人才认定的‘新模式’。”唐山高新区党工委副书记、管委会主任董学忠在介绍试点工作情况时表示，通过积极探索“用人单位为主体、实绩贡献为导向”的市场化人才评价新模式，打破了传统人才评价的体制壁垒，构建起“以产识才、以才兴产”的良性循环，成为高新区推动高质量发展的“关键一招”。

　　会议举行了人才证书颁发仪式，分批次为杰出人才、领军人才、拔尖人才和骨干人才代表颁发证书。据悉，目前唐山高新区已有24家重点企业自主认定高层次人才147名，涵盖智能制造、数字产业、安全应急、医药健康和节能环保五大产业集群，高层次人才总量较传统直接认定模式扩充了4倍。

　　企业代表在交流发言中纷纷表示，“政府把人才评价权交给企业，既是对企业识才能力的信任，更是对市场规律的尊重，这一做法有效激发了用人主体的活力。”人才代表张东远博士分享了对唐山高新区创新创业环境的切身感受：“这里不仅有精准的政策支持，更有让人才安心发展的服务保障。”

　　值得一提的是，唐山高新区通过搭建“企业自主认定人才系统”，实现人才认定“一网通办”；与招商银行合作设立人才服务专区，提供专属金融支持；联合唐山人才发展集团组建专业团队，为人才提供涵盖安居、医疗、教育等7大类16项精准服务，全力营造“近者悦、远者来”的人才生态。

　　董学忠表示，未来将持续深化企业自主认定人才改革，切实强化企业在人才“引、育、用、留”全链条工作中的主体地位，为唐山高新区乃至全市高质量发展筑牢坚实的人才根基、汇聚强劲的发展动能。