一是铸魂聚力，强化思想引领与技术赋能。深入开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，累计开展178场宣讲。在产改示范单位试点“班前思政小课堂”，以“理论+安全+技能”融合模式打造学习微阵地。组建劳模工匠技术服务队，两年来年累计组织173人次劳模工匠帮助176家企业解决技术问题1193个，帮助6954人次职工提升技能水平，预计产生经济效益超5亿元。二是筑台赋能，搭建技能提升与创新舞台。搭建狮山工匠学院联盟，联动5所职业院校推行“双结合、双基地、双导师”培养模式，筹建区产改实训基地。今年新增1.9万名技能人才、1.1万名高技能人才。连续五年举办“高新匠领”职业技能大赛，超1.2万人参赛，7646人获高级工及以上证书；连续三年举办“五小力量创领高新”职工创新创效大赛，累计吸引562个项目参赛、169个优秀项目脱颖而出，为产业工人搭建技能跃升与创新展示的舞台。三是暖心护权，完善服务保障与权益守护。全区现有工会组织2100多家，工会会员数24.9万人，实现服务覆盖“广延伸”，产改试点企业民主管理制度覆盖率达100%。构建“1+3+N”职工心理健康服务联盟，全年送课28场惠及956人。建立劳动争议诉调对接机制，从入会到维权，全方位守护产业工人权益。