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     当前位置:首页> 新闻 省级开发区动态

    山东山亭经济开发区非公企业高质量发展的“党建解法”

    来源:齐鲁晚报 发布时间:2025年11月17日 14:05 点击量:66 字体: 分享:

      山亭经济开发区始终践行“融入企业抓党建,抓好党建促发展”理念,以非公企业“党建强基赋能”专项行动为抓手,将党组织政治优势转化为发展优势,破解改革深水区难题,激活服务发展新动能,成功入选全国企业营商环境优秀案例、全国数智开发区建设应用案例等国家级荣誉,走出一条党建与企业发展同频共振的特色路径。

      红色筑基破“三大瓶颈”

      筑牢改革攻坚组织根基

      针对非公企业党建覆盖不足、队伍薄弱、融合不深等难题,以组织建设为突破口,构建全域覆盖、全域过硬的党建支撑体系。一是织密组织网络破“覆盖之困”。建立“开发区党工委—园区综合党委—非公经济组织党组织”三级架构,吸纳3名企业支部书记进入综合党委班子,实现政企治理深度融合。创新“找党员组建、盯行业领建、送党员孵建”三个一批模式,推动重点非公企业单独组建率达100%。同步按“六有”标准建设企业党建阵地,培育市级党建工作示范点4处,培育区级“模范党支部”9家、“五星级党支部”15家。二是建强骨干队伍破“能力之限”。实施“红领人才”培育工程,选派6名“红领书记”驻企开展工作;出台党建指导员管理办法,选派26名机关党员干部担任非公企业党建指导员;每年至少开展党务工作者专题培训2期,全方位提升队伍专业能力。深化“双培养”工程,建立业务骨干台账,近3年新发展企业党员54名,培养入党积极分子48名,打造“政治强、懂经营、善党建”的复合型队伍。三是深化理论武装破“融合之堵”。始终将党的二十大及二十届历次全会精神纳入“三会一课”“主题党日”必学内容,组织专题学习班,开展集中学习174次,支部书记带头讲党课150人次。创新“班前一刻钟”“班后半小时”等学习载体形式,合理利用碎片化时间,解决企业党员难集中问题,推动政策理论与生产实践深度融合,把学习成效转化为改革攻坚的行动力。

      链上党建解“发展之难”

      激活产业协同内生动力

      立足开发区产业特色,以产业链党建为纽带,破解企业单打独斗、资源分散、技术瓶颈等发展难题,构建“党建聚链、助企强链”发展格局。一是“五联工作法”促产业协同。依托大健康食品(畜牧)、新能源两大产业链党委,创新“阵地联建、活动联办、人才联育、发展联动、治理联抓”工作机制,定期召开联席会议、政企沙龙,推动链上企业资源共享、优势互补。在牛电科技、浙商制冷等8家企业打造“红色车间”,设立“党员先锋岗”,开展“党旗下的金点子”活动,党员带头攻克技术难题12项。二是“党建+人才”破创新瓶颈。实施党工委书记抓人才工作项目,近三年自主引育高层次人才7名,招引硕士及以上人才82名,推动华宝牧业和核芯光电建成山东省博士后创新实践基地;对接山东大学、苏州大学等高校开展产学研活动8次,举办技能培训16场,通过“直播带岗”等新模式帮助企业招工1200余人次,为产业升级注入智力支撑。三是“品牌矩阵”强示范引领。依托党工委“红企领航 行稳致远”党建主品牌,打造“1+N”党建品牌体系,企业党建子品牌达到15家,以点带面提升全域党建质效。推行“班组党建工作法”,将党小组建在生产班组上,组织党员在技术革新、质量管控中当先锋,推动企业研发投入占比提升至3.2%,高新技术企业数量增长20%。

      服务赋能优“营商生态”

      彰显党建为民务实成效

      以作风建设为抓手,把服务企业作为党建工作的落脚点,破解政策落地慢、要素保障弱、沟通渠道窄等服务难题,打造亲清营商环境。一是精准滴灌送服务。开展“四进四送四提升”“优化营商环境月”等活动20余次,建立“党建指导员收集—部室处置—帮包领导协调—党工委兜底”的四级响应机制,近3年累计解决企业发展难题210余个,助企融资贷款近20亿元。组织赴青岛即墨等先进开发区对标学习,明确登高目标,推动服务效能迭代升级。二是数字赋能提效能。发布营商环境线上“监督码”,设立“码上举报”平台,实行园区扎口管理和“企业生产安静日”制度,实现监管服务“无事不扰、无处不在”。建成8700平方米职工服务中心,配套人才公寓、健身房等设施,构建拴心留人“最优解”。三是党群共建聚合力。建成翼云科创园“党群+政务+文体”综合服务中心,设立4个片区党建工作指导站,创新开展“1+3+N”全域协同机制,构建“横向覆盖企业全产业链、纵向贯通区园企三级”的服务网络,实现服务企业“零距离”。以党建工作指导站为圆心,打造“15分钟党群服务圈”,开展“红色趣味运动会”“技能比武大赛”等群团活动,联合“红・企”志愿先锋队开展志愿服务30余次,凝聚政企同心发展的强大合力。

      山亭经济开发区以“红色引擎”驱动改革发展,通过组织筑基强根基、链上党建聚合力、服务赋能优生态,答好企业高质量发展的“党建答卷”。下一步,将持续深化党建与产业发展、企业服务深度融合,聚焦产业链延伸、创新链突破、服务链升级,迭代“链上党建”模式,拓展数字服务场景,壮大“红领人才”队伍。以更实举措破解发展新难题,以更优服务厚植营商沃土,推动党建引领从“强基础”向“提效能”、从“促融合”向“创品牌”跃升,为新时代高质量发展注入更强劲的红色动能。

      


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