11月14日，长治高新区聚焦新兴产业布局与区域经济转型升级需求，组织相关企业和高校负责人举办高质量人才发展座谈会，大家围绕校企精准对接、人才协同培育等议题展开深入交流，为构建更具竞争力的人才发展生态凝聚共识、汇聚合力。长治市政协经济委副主任王亚鹏、长治市工商联三级调研员何高智等参加。

　　人才是发展的第一资源。近年来，长治高新区将人才工作作为推动区域高质量发展的重要抓手，紧紧围绕“人才强区”战略，在人才“引育留用”上持续发力，不断完善校企合作体系，搭建多元化引才平台，优化精细化人才服务，规范劳动仲裁调解机制，全方位提升人才集聚效能，让各类人才在长治高新区安心安身安业，为产业升级与经济发展注入强劲动力。

　　座谈会上，长治高新区人才服务中心系统介绍了当前人才政策落实成效及下一阶段人才工作计划。参会企业代表结合发展实际，详细阐述了人才结构现状、紧缺人才需求，并对长治高新区“十五五”规划编制与人才政策优化等工作提出针对性建议。各院校负责人介绍了专业设置、人才培养特色以及毕业生就业情况，表达了深化校企合作的积极意愿。在交流互动环节，与会人员就深化招商引资、促进产教融合、细化人才政策等话题展开热烈讨论。

　　长治高新区人才服务中心相关负责人表示，将系统梳理企业诉求，形成清单化管理机制，围绕企业人才招聘、高校科研成果转化等重点方向，积极搭建校企合作平台，促进双方资源优势互补。同时探索推行“企业出题、同题共答”协同机制，联合长治市政协、长治市工商联等力量，共同推进人才供给与产业需求精准匹配，助力企业创新发展与人才价值实现，为地方高质量发展贡献力量。