“园区的入企服务与专项指导，及时帮助我们理清了科技项目申报路线，为我们坚持研发投入，用好用活科技创新政策打下了坚定的信心。”河南铭城铝业有限公司负责人说。近日，平顶山高新区尼龙新材料产业园区以“服务下沉、精准赋能”为核心，组建科技创新专项帮扶团队，深入多家科技型企业一线，摸清研发、人才、平台建设等需求，开展政策宣讲与申报辅导，将“被动响应”转为“主动服务”，全方位护航企业创新成长。

　　分层育企，催熟创新发展“成长梯队”。平顶山高新区尼龙新材料产业园区构建“科技型中小企业—高新技术企业—科技瞪羚企业”梯次培育体系。对照认定申报条件，摸排企业研发投入、知识产权储备等基本情况做到心中有数，“因企施策”，以中小企业不同阶段成长需求为突破口，进行梯度培育，差异扶持，以“宣传+培训+辅导”多套组合拳齐发力，线上线下广泛宣传，协调专人一对一服务企业，全流程跟进企业申报进度，深入企业把脉问诊，查找问题、补齐短板，着力解决企业发展中的难痛堵问题。目前，平顶山高新区尼龙新材料产业园区已累计完成科技型中小企业申报认定93家；指导企业成功获批省级知识产权优势企业1家，河南省“瞪羚”企业1家，获批知识产权贯标体系认证企业1家，累计新培育高新技术企业9家。

　　平台筑基，搭建创新发展“强支撑”。平顶山高新区尼龙新材料产业园区一方面激活现有科创平台效能，从规模以上企业入手建立培育台账，优先支持高新技术企业、科技型中小企业申报研发平台与科技计划项目；另一方面筛选研发实力强、成长性好的企业纳入储备，积极搭建产学研对接桥梁，协助企业与高校、科研院所合作，促进高校、科研院所与企业精准对接带动企业科技研发能力提升。截至目前，平顶山高新区尼龙新材料产业园区累计指导企业获批区级研发平台4个、市级研发平台6个、省级研发平台2个。今年以来，成功入选平顶山市2024年第二批科技研发计划联合基金（产业类）项目，获得144万元的项目资金支持；格林普斯入选2025年科技研发计划联合基金项目名单。

　　人才聚智，注入创新发展“新动能”。平顶山高新区尼龙新材料产业园区采用“本土育才+外部引才”双轨模式，一方面，聚焦园区内规上工业企业、高新技术企业、科技型中小企业，挖掘园区现有市级以上研发平台人才资源，推荐企业人才申报各级政策；另一方面依托招才引智大会、“百名博士进高新”“鹰城人才分类认定”“科技副总”选派等科技申报项目，把项目申报与招才引智有机结合，积极探索“以项目带人才”的新思路，形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环。目前，平顶山高新区尼龙新材料产业园区累计协助8人进行鹰城人才分类认定申报，完成1家企业科技副总入驻，1家企业省级博士团挂职锻炼。协助4家企业同平顶山学院、河南城建学院高层次博士人才进行对接合作。

　　下一步，平顶山高新区尼龙新材料产业园区将持续强化科技新政宣讲，入企开展帮扶指导，建立沟通协调机制，坚持做到“企业有求，我们必应；企业有问，我们必答”，全力协助企业解决申报难题，营造优质创新生态环境。