1月26日，襄阳高新区在米庄镇清河店村召开年轻干部座谈会，旨在加强年轻干部沟通交流，掌握思想动态，强化教育管理，激励广大年轻干部立足岗位、主动作为。襄阳高新区党工委委员、党群工作部部长、总工会主席代洪涛出席会议并讲话，全区38岁以下年轻干部100余人参加会议。

　　会上，米庄镇老郭调解室郭德付分享了基层信访工作的亲身经验。作为71岁退休后仍坚守岗位十余年的先进典型，他秉持公道正派、以理服人、原则性与灵活性兼具的工作方法，用心用情化解群众纠纷，为年轻干部树立了学习标杆。随后，选调生代表、公务员代表、引进人才代表结合自身工作实际，作交流发言。

　　会议指出，年轻一代成长于新时代，应感恩党和国家的培养，以先进典型为榜样，摒弃回避困难、怕担责任、“躺平”懈怠、急于求成等不良心态。襄阳高新区坐拥航天42所、金鹰重工、比亚迪等优质产业资源，年轻干部需深耕辖区产业情况，在岗位上践行担当，为区域发展注入青春动能。

　　会议要求，年轻干部要保持“清醒”，政治上坚定听党话、感党恩、跟党走，工作中脚踏实地、积极进取，修身律己，秉持敬业诚信友善之德，锤炼过硬素养，系好人生第一粒扣子；要坚持“务实”，扎实学习党的理论、业务知识与新科技，立足小事实干担当，敢于挑战自我、善于狠抓落实，做人实实在在、不投机取巧；要严守“纪律”，敬畏人民、全心全意为群众服务，敬畏组织、珍惜平台与同事情谊，敬畏法纪、坚守底线红线不越雷池。

　　会议强调，党的领导是国家发展的根本保证，“听党话、跟党走”是讲政治的核心要求，任何时候都不能动摇。年轻干部要摒弃功利心，以实干实绩彰显工作价值，而非执着于职务晋升；要珍惜现有发展机遇与工作生活条件，坚守廉洁自律底线，避免因违纪违法葬送前程；要注重相互学习、共同进步，以优良精神状态和务实作风，传承发展使命，为高新区高质量发展筑牢根基。