近年来，临汾经济开发区坚持以党建为引领，深入实施新时代人才强区战略，聚焦“引才、育才、用才”关键环节，通过搭建高能级平台、构建全链条培育体系、推动产学研深度融合，构筑起“人才引领创新、创新驱动产业、产业反哺人才”的良性循环生态，成功将人才资源这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，为区域推进中国式现代化建设提供了坚实的人才支撑和智力保证。

　　一、精筑“凤凰巢”，搭建人才创新创业新高地。以平台建设为核心，全方位优化引才载体，让人才引得进、留得住。一是市场化运作构建全链条服务体系。深化“管运分离”改革，成立临汾经济开发区人才人力资源服务有限公司，以政府引导、市场化运作的模式，为全区发展提供全链条人才服务，推动产业链、创新链、资金链、人才链“四链”深度融合，为人才发展扫清机制障碍。二是多功能园区打造“人才之家”。在河汾一路华翔恒泰广场，打造人才人力资源服务产业园，成为集聚人才的“强磁场”。园区提供41间“拎包入住”的免费人才公寓，配齐家电家具、保障水电气网供应，贴心解决就餐等生活难题，让人才感受“家”的温暖；同时规划建设企业孵化中心、人力资源产业园、人才发展服务中心等六大功能区，配套共享办公、会议接待、阅览休闲等多元化场所，构建集居住、社交、办公于一体的综合服务空间。三是高端链接赋能资源升级。一方面，吸引上海应用技术大学蒋文萍副教授工业机器人工作室、山西电子科技学院赵春江教授煤机装备智能制造绿色低碳技术工作室等4个专家团队入驻，发挥园区科技成果转化桥梁作用，推动前沿技术与企业需求精准对接；另一方面，与网才科技（广州）集团股份有限公司签署战略合作协议，在园区设立三大运营中心，围绕考试评价、人才引进、智档智库建设等领域深化合作，助力区域人力资源服务向专业化、数字化、智能化转型升级。

　　二、共织“育人网”，锻造产业发展生力军。立足区域产业特色，以产教融合为抓手，构建政校企协同育人体系，为产业发展锻造高素质“专业军”。一是产教融合共建特色产业学院。乘着微短剧产业发展东风，与山西电子科技学院共建微短剧产业学院，锚定产业发展需求定制人才培养方案，实现“学”与“用”的无缝衔接。这一实践依托“全省首批市域产教联合体”优势，推动人才培育与产业发展同频共振，标志着区域微短剧产业人才培养迈入协同发展新阶段。二是政校企合作破解供需适配难题。以产教联盟为纽带，率先在全市推动政校企深度合作，促进高校专业设置与地方产业结构、课程内容与从业能力、教学过程与生产实践、科技研发与企业创新“四个有效对接”。与山西电子科技学院、山西管理职业学院等院校建立战略合作关系，创新“订单式培养”“定向式输送”模式，联合打造无人机、工业机器人等实习实训和人才培养基地。山西中部智造科技有限公司通过与华北水利水电大学、杭州固建机器人公司等深化合作，建成实训基地和科技成果转化基地，智能化生产设备效能大幅提升，获评2025年“临汾市模范集体”。三是多元渠道拓宽人才培育路径。创新招聘模式，承办“招聘夜市”，打破传统招聘时空限制；常态化开展直播带岗、校园招聘，依托大数据精准匹配企业需求与青年人才就业意向。同时，以赛引才、以会聚才，举办“智汇临开”创新创业大赛、知识产权人才赋能企业创新发展主题沙龙等活动，激发创新活力；建立人才储备库，加强与发达地区人力资源机构合作，柔性引进企业急需人才，实现“就业有门、创业有路、发展有望”的良好局面。

　　三、打造“动车组”，激活产业升级新引擎。坚持党管人才原则，将人才工作纳入部门绩效考核体系，构建各部门协同发力、全社会广泛参与的人才工作格局。一是机制创新优化用才生态。以商会为纽带组建人才工作联盟，按行业属性划分人才服务“网格”，在会员企业设立人才工作专员，通过动态化服务、阶段化评估，精准摸清企业人才缺口。搭建人才需求、引育、服务智慧平台，依托数据分析实现人才统筹调配，构建“不求所有，但求所用”的柔性引才用才模式，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合。二是人才赋能驱动产业突破。在高端制造、新能源等领域，人才支撑成效显著。山西尧兴新能源科技有限公司依托自有核心研发团队，自主研发的智能快充堆柔性技术投入市场后，将充电站设备利用率提升30%，用户满意度升至98%以上，投资回收期缩短至2-3年，业务拓展至土耳其等海外市场；临汾拓深科技有限公司的数字电力平台、AI智能断路器填补全省技术空白；山西中部智造科技有限公司建成可追溯“一键通”智能管理系统，实现降本增效；临汾晶旭新能源科技有限公司打造全市首个“黑灯工厂”，数字产业化成效突出。三是特色产业实现人才产业互促。微短剧产业成为人才与产业相互成就的典范。临汾微短剧精品基地构建一站式、全链条产业生态体系，吸引91家企业入驻、千余名创意人才集聚，自成立已来拍摄微短剧406余部，上线161余部，全网总播放量突破50亿人次。产业发展不仅创造大量就业岗位，更吸引人才回流，临汾籍演员里重霄从北上广返乡转型微短剧拍摄，不到一年参演30余部作品，成功逆袭为女一号。为推动产业持续壮大，基地启动5000万元投拍基金，建立专业化评审专家库，成立万人演员协会、完善工会组织，联动伊凡美学等机构开展妆造服化人才“订单式培养”、演员专业特训，构建专业化人才培育体系，为产业发展注入源源不断的活力。