岁月为卷，奋斗作笔。2025年，市北经济开发区紧扣园区高质量发展主线，以实干为笔，以创新为墨，在党建引领、宣传引导、队伍建设和人才服务四大领域精耕细作，书写了充满活力的年度篇章。

　　聚力党建规范，筑牢“红色根基”

　　坚持“抓规范、强基础、促提升”，召开党建工作领导小组会议6次，研究部署重点任务18项。深入开展“党建规范攻坚月”行动，足迹遍布20余家企业，精准指导华大金科、心海智能等党支部成功打造特色党建品牌，树立起一批示范标杆。高标准建成党群服务中心，实现党务、政务、服务“三务”一体，已成为园区重要的红色阵地，全年常态化开展政策宣讲、党建座谈等各类活动60余场，以“服务零距离”赋能企业“发展加速度”。在关键岗位设立“党员示范岗”12个，组织开展党建共建、志愿服务等活动20次。举办庆祝建党104周年“七个一”系列主题活动，积极探索产业链党建新路径，让“红色赋能·活力先锋”党建品牌愈加闪亮，为园区发展注入强劲红色动力。

　　聚力宣传引导，唱响“市北声音”

　　紧密围绕园区中心工作，精心策划宣传主题，创新公众号运营模式，坚持“每日更新+专栏报道”，累计发布图文信息275期、短视频28期。开设“诚聘英才”“优化营商环境”等专题专栏，发布深度报道34期，成为展示园区形象、服务企业群众的重要窗口。聚焦五征、贝安木业等园区重点企业的创新实践与发展成效，积极对接上级主流媒体，相关亮点工作获新华社、人民网、《山东新闻联播》等权威媒体刊发报道，其中省级及以上媒体采用36篇，有效提升园区知名度和美誉度，营造有利于高质量发展的良好舆论氛围。

　　聚力队伍建设，锻造“实干铁军”

　　构建“理论学习+实践锻炼”相结合培养模式，举办“市北大讲堂”18期、“年轻干部论坛”12期，为干部充电赋能。坚持在实践中培养锻炼干部，鼓励和引导干部深入项目招引、企业服务一线经风雨、长才干。科学设置专业需求和岗位计划，面向社会招聘4名工作人员，充实一线人员力量。充分发挥考核“指挥棒”作用，开展月度考核12次、季度考核4次，考核结果与评先树优挂钩，树立实干实绩、担当作为鲜明导向。建立健全年轻干部储备库，常态化开展谈心谈话，强化关心关爱，提升干部队伍干事创业精气神。

　　聚力人才服务，构筑“发展高地”

　　将人才工作摆在突出位置，主动作为，深入五征、浪潮等9家重点企业调研对接20余次，协助企业申报重点人才项目。积极“走出去”招才引智，主动对接日照职业技术学院、山东理工大学等高校，搭建产学研合作桥梁，拓宽人才引进渠道。依托党群服务中心、人才驿站等平台，组织举办政策宣讲、人才座谈等各类服务活动12次，创新“精准滴灌”就业服务模式，邀请重点企业面对面交流，现场帮助企业解决有关用工需求。利用公众号发布招聘信息33篇，提供岗位560余个，帮助企业引进青年人才240余名，为园区高质量发展提供有力人才支撑。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点上，市北经济开发区将坚守初心、勇担使命，以更昂扬的姿态、更务实的举措、更过硬的作风，凝心聚力、实干笃行，奋力书写高质量发展新篇章。