2月28日，鄂尔多斯高新区党工委副书记、管委会主任张鹏程主持召开国有企业改革发展专题调研座谈会，深入研究分析当前国有企业运行中存在的堵点难点问题，安排部署下一步国有企业改革发展工作。鄂尔多斯高新区领导刘慧彬、邱林、聂俊，相关部门及国有企业负责人参加。

　　会议听取了鄂尔多斯高新区财政金融局及国有企业负责人关于企业经营运行、人员管理、制度建设、改革创新以及国企监督管理、资产保值增值、绩效考核、风险防控、纪律建设等方面的汇报，与会人员作了深入讨论。

　　会议指出，近年来，各国有企业在鄂尔多斯高新区党工委、管委会的领导下，围绕中心、服务大局，在推动基础设施建设、保障重大项目落地、开展招商引资、培育创新生态等方面取得了积极成效，但在公司治理、市场化转型、体制机制完善等方面仍存在一些亟待破解的深层次矛盾，制约国有企业高质量发展。

　　会议强调，2026年是“十五五”开局之年，鄂尔多斯高新区党工委、管委会明确将2026年作为“国有企业规范管理提升年”。要以党建引领为基础，在发展现代化国企上实现新突破。把党的领导贯穿企业治理全过程、各环节，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。要以规范董事会建设为核心，在完善公司治理上实现新突破。严格落实《中华人民共和国公司法》要求，加快健全法人治理结构，完善治理主体权责清单，规范董事会建设，配齐配强配优班子成员，推动公司治理向“决策科学、执行高效、监督有力”目标迈进。要以提升核心竞争力为目标，在市场化转型上实现新突破。结合“六定”方案，进一步明确主责主业，积极拓展高附加值业务，下大力气盘活闲置资产，提升国有资产运营效率和收益水平。要以激发内生动力为导向，在健全体制机制上实现新突破。深化市场化经营机制改革，探索灵活性聘任制和薪酬分配制，建立分类考核评价体系，全面提升企业发展自驱力。要以补齐人才短板为支撑，在队伍建设上实现新突破。坚持内部培养和外部引进相结合，完善人才培养体系，畅通人才发展通道，不断提升国有企业人才队伍的专业化、市场化水平。要以强化协同联动为抓手，在凝聚发展合力上实现新突破。深化“管委会+公司”改革，建立常态化协同机制，在产业链互补、资源共享、园区共建等方面持续发力，共同把高新区国企品牌和实力做大做强做优。要以秉持清正廉洁为底线，在筑牢安全防线上实现新突破。抓实党风廉政建设和反腐败工作，深化国有企业廉政风险防控，严肃财经纪律，高度重视安全生产工作，妥善化解历史遗留问题，推动国有企业安全、健康、可持续发展。

　　会前，张鹏程一行深入高投公司、高科公司、招商公司调研企业发展情况。