为持续锤炼年轻干部综合素养，锻造敢担当、善作为的年轻骨干队伍，6月24日-26日，经开区举办年轻干部“青思力行”赋能培训班，为期三天的系统化、多层次教学课程，为年轻干部充电蓄能、补钙铸魂。

　　课堂深学，夯实履职硬功底

　　培训紧扣年轻干部要提高的七种能力，设置多维度专题课堂，精准匹配年轻干部成长需求，逐项拆解能力提升路径。省委、市委党校教授先后围绕政治能力、科学决策、调查研究开展专题授课，拆解年轻干部思维提升、政治素养锤炼、基层调研实操核心要点，同步解读改革攻坚、狠抓落实的工作方法论；西苑街道有关领导同志结合亲身经历分享群众工作实务心得，对标群众工作能力要求，用鲜活案例传授基层沟通、为民服务工作方法；聚焦应急处突能力提升，配套视频教学，拓宽年轻干部风险处置视野，全方位补齐能力短板，推动年轻干部系统领会、对标践行。

　　现场研学，开拓发展新视野

　　走出教室、走进产业一线，培训班组织学员赴高区、临港区开展“未来产业”现场教学。实地观摩渔翁信息技术股份有限公司、中科融合算力威海分中心、产业园源网荷储一体化试点三大重点项目，近距离观摩前沿产业布局、科创平台建设、绿色能源试点成果，在实地走访中直观感受区域产业发展脉络，把课堂上学到的改革攻坚、科学决策能力运用到产业发展实景中，推动理论学习与产业实践深度融合，启发年轻干部立足岗位抓改革、促发展，切实锤炼抓落实硬本领。

　　交流总结，聚力实干再出发

　　培训尾声设置风采展示环节，各小组年轻干部代表结合工作情况，讲述自身在抓落实的过程中闯关、破局、跨越的历程，展示服务发展、攻坚克难、能力塑造、个人成长等有关情况。

　　此次“青思力行”赋能培训，融理论授课、一线实操、产业观摩、交流研讨于一体，全方位搭建年轻干部成长提升平台。参训年轻干部纷纷表示，将以此次培训为新起点，勤学善思、躬身力行，以过硬能力、务实作风投身经开区高质量发展实际行动。