7月23日，淮安市洪泽区召开经济开发区改革工作推进会，听取开发区体制机制改革推进情况，深入查摆改革堵点难点，对标先进、细化举措，谋划部署下一阶段深化改革、提质赋能工作。区委书记黄涛出席会议并讲话。区长宋月霞主持会议。区领导王加祥、徐睿睿，经济开发区管委会主任刘明参加。

　　会议指出，开发区体制机制改革是赋能工业经济、激活产业发展的关键抓手，要通过优化职能架构、精编人员队伍、理顺运行机制，进一步提升开发区服务质效和发展活力；要充分认识开发区改革是一项系统性工程、长期性任务，必须久久为功、持续发力，以刀刃向内的决心持续深化，进一步释放园区发展动能。

　　会议强调，要细化改革方案。聚焦制约招商引资、项目服务的突出短板和体制梗阻，精准梳理内生问题与外部难题，把改革方案制定得更加精准管用、更具操作性，确保各项改革举措可执行、可检验、有实效。

　　要强化部门联动。开发区改革不是单一主体工作，需要组织、财政等部门协同推进，要主动向上对接，围绕项目推进、运行机制、人事薪酬等，学习周边县区先进经验，切实提升方案的科学性、适配性。

　　要厘清权责边界。严格对照社会事务剥离清单，稳妥推进社会事务落地，相关公共服务事项由对应职能部门承接，开发区扎实履行经济建设、投资服务、营商优化等职能，确保权责清晰、运行平稳。

　　要锻造过硬队伍。进一步完善“管委会+招商公司”模式，精简人员总数，优化干部队伍结构，健全能上能下、能进能出的动态管理机制；要把薪酬待遇与项目招引、有效投资、产业贡献挂钩，以考核传导压力、激发动力，树立“以实绩论英雄、凭成效用干部”的鲜明导向。

　　会上，经济开发区汇报了改革方案和拟剥离社会事务情况；与会区领导提出意见建议。