为全面夯实教育系统后备管理人才根基，加快锻造一支高素质、专业化的教育管理骨干队伍，7月19日至26日，济宁高新区联合山东271教育集团组织开展教育系统后备管理干部培训，全区中小学、幼儿园后备管理干部150余人参加。济宁高新区党工委委员，发展软环境保障局党组书记、局长杨小生出席开班仪式并讲话。

　　会议指出，后备干部是济宁高新区教育创新发展、转型升级的核心力量，面对教育高质量发展的新形势、新任务，必须全面提升实战能力、专业水平和应变素养。希望全体参训人员珍惜学习契机，潜心研学、查漏补缺，主动借鉴先进工作理念与实践经验，在拓宽视野中锤炼过硬作风，在学用结合中转化学习成果，真正把培训收获转化为破解工作难题、推动区域教育发展的硬招实招。

　　本次培训坚持实战导向、按需施教，跳出传统“听讲座、记笔记、走过场”的培训模式，精心搭建“知识输入—思考内化—模拟实操—成果输出—复盘提升”五步闭环成长链条。课程设置突出思想引领与办学治校能力并重，综合运用专题理论研学、治校方案撰写、现场路演答辩、专家一对一答疑纠错等多元形式，引导大家走出书本、直面场景，在真练真考中打通理论与实践之间的“最后一公里”。通过层层递进的沉浸式学习，着力培育善谋善治、实干担当的教育管理后备力量。

　　参训学员纷纷表示，本次培训内容务实、形式新颖、针对性强，既是一次思想淬炼，更是一次能力突围。返岗后将以此次培训为新起点，认真消化吸收培训成果，把所学所思、所练所悟运用到日常工作中，以更扎实的作风、更专业的能力、更昂扬的姿态履职担当，为济宁高新区教育事业高质量发展注入源源不断的青春力量与中坚动能。