今年以来，通达公司党支部认真履行党建工作主体责任，加强自身建设，强化政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作。2021年，东营综合保税区通达投资服务有限公司党支部被评选为“优秀基层党组织”。

　　党支部始终将党史学习教育同总结经验、推动工作结合，切实把学习成效转化为工作动力和成效，组织开展了一批“我为群众办实事”实践活动。以企业需求为导向，建立“我为群众办实事”台账，并逐项解决，将问题解决情况及时反馈给企业，着重关注企业和职工群众反映的热点难点问题，梳理整改台账，梳理排查群众关心的热点难点问题26项，目前已整改完成26项，仍在不断更新台账，力求解决群众“急难愁盼”问题，不断增强职工幸福感与获得感。党支部开展联系群众“大走访”活动，党员带头对园区企业进行安全隐患排查。中秋佳节来临之际，支部党员代表到园区企业开展走访慰问活动，与企业职工亲切交谈，详细了解职工生活中存在的困难问题，及时解决企业反映的问题，并送上节日的祝福和慰问品。

　　党员模范带头，全体职工共同学习。党支部建立完善学习制度。一是系统制定了支部年度学习培训计划表，并要求每周二、四为集中学习时间，严格按照学习培训计划表内容开展学习活动。二是建立每周“学习强国”学习情况通报制度，党员带头主动参与“学习强国”网络学习每周必达300分，职工也遵守了学习通报制度。前期，在港区、综保区管委会组织统计的36个部门单位“学习强国”平均活跃度中，我公司以98.83%的活跃度位居第二名。三是建立每天撰写心得体会制度，党员带头每天撰写当天工作、生活的心得体会，总结当天的所做、所想、所悟，截止目前平均每人撰写了350篇心得体会。

　　以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善党员干部学习机制。一是岗位练兵，夯实业务基础。党支部牵头，组织全体职工定期培训，每月考试，现场评判，并根据考试结果查漏补缺，找准短板，今年以来，累计组织培训70余次，深入学习了国家、省市、海关、综保区的相关政策、法规，并针对新业态开展专项学习。系统学习了《综保区高质量发展成功案例选编》，积极开展录制视频、政策推介、PPT制作等“大比武”活动，坚持学、练、比相结合。前期，党支部组织的业务比拼中视频推介总点击量达3.9万次、个人最高点击量2024次、平均点击量1825次、转发量3050次。为了让每位员工全面了解东营港、保税区及各企业的基本情况，4月份党支部牵头组织全体干部职工对港区的码头、企业等进行了观摩学习，切实让每位员工更直接的了解熟悉了港区的情况。